Адвокаты по трудовым спорам в Москве

Содержание
  1. Трудовые споры – Юрист по трудовому праву | Юридическая консультация
  2. Услуги юриста по трудовым спорам в Москве
  3. По каким основаниям возникают трудовые споры?
  4. Чем полезен адвокат по трудовым спорам в суде?
  5. Как понять, что пришло время обращаться за помощью?
  6. Как работает адвокат по трудовому праву?
  7. Помощь адвоката, юриста по трудовому праву в Москве
  8. Трудовые дела
  9. Переговоры с противоположной стороной
  10. Представительство в суде
  11. Цены на услуги адвоката по трудовым спорам
  12. Помощь высококвалифицированного адвоката по трудовым и корпоративным спорам
  13. Представление интересов по трудовым и корпоративным спорам
  14. Алгоритм работы корпоративного и трудового юриста:
  15. Трудовые споры
  16. В каких ситуациях нужна помощь адвоката по трудовым спорам?
  17. Как выбрать адвоката по трудовым спорам?
  18. Наша помощь в разрешении трудовых споров
  19. Юрист по трудовому праву
  20. Стоимость услуг
  21. Когда стоит обратиться за правовой помощью к адвокату по трудовым вопросам?
  22. Наиболее частые судебные процессы в сфере трудового права
  23. 4 причины сотрудничать с «Командой С. В. Герасимова»
  24. Адвокаты по трудовым спорам в Москве
  25. О трудовых спорах
  26. Защита прав работников
  27. Распространенные причины трудовых споров
  28. Защита прав работодателя
  29. Помощь разрешении трудовых споров
  30. Адвокат по трудовым спорам москва рейтинг
  31. Как мы проводили работу над формированием рейтинга?
  32. Юридическая группа МИП
  33. Адвокатское бюро Падва и партнеры
  34. Барщевский и Партнеры

Трудовые споры – Юрист по трудовому праву | Юридическая консультация

Адвокаты по трудовым спорам в Москве

Споры по трудовым делам чаще всего являются следствием конфликтов, возникающих между работниками и работодателями. Трудовое законодательство России отличается рядом спецификаций, в связи с чем разобраться в большинстве вопросов поможет только опытный юрист. Именно такие специалисты заняты в юридической компании «Триумф».

Адвокат по трудовым спорам в Москве работает с учетом сжатого процессуального срока давности и при постоянном контакте с клиентом. Несмотря на ряд трудностей, ему по силам сформировать грамотную доказательную базу, после чего эффективно использовать ее в суде.

Услуги юриста по трудовым спорам в Москве

Известно, что большая доля населения связана трудовыми отношениями с определенными организациями, компаниями и учреждениями. В связи с этим практически любой конфликт требует разрешения на основании норм трудового права.

Лучший вариант – обращение к помощи узкоспециализированного юриста, опытного в разрешении трудовых споров. Очень важно, чтобы специалисты обладал достаточной практикой и глубокими познаниями в действующем законодательстве. Его содействие особенно уместно в случаях, когда ущемляются права работников при приеме их на новое место.

На данный момент наблюдается не самая положительная тенденция: работники попросту не в силах влиять на конфликтные ситуации, так как боятся быть уволенными. При этом известна масса случаев, когда в роли пострадавшей стороны выступает работодатель.

В основном это относится к ситуациям, в рамках которых работники портят имущество, разглашают коммерческие тайны, подрывают производственный процесс и т.д. Российское законодательство устанавливает множество законных процедур в отношении работодателя, позволяющих урегулировать конфликт во внесудебном порядке.

Чтобы избегать спорных ситуаций, работодателю необходимо всегда быть в курсе объема его прав и обязанностей – как собственных, так и подчиненных.

По каким основаниям возникают трудовые споры?

Приведем наиболее частые причины возникновения конфликтов в трудовой сфере:

  1. Споры, возникающие в связи с восстановлением потерянного рабочего места;
  2. Исковые заявления, связанные с компенсацией вреда, причиненного здоровью работника вследствие несоответствия трудовых условий требованиям закона;
  3. Разглашение коммерческой тайны;
  4. Споры, возникшие на почве недовольства работника решениями дисциплинарного комитета;
  5. Конфликты, связанные с тем, что работодатель не соблюдает требования трудового кодекса в части предоставления декретного отпуска;
  6. Споры о необоснованных отказах в приеме на работу и т.д.

Перечень не носит исчерпывающего характера и регулярно дополняется новыми основаниями.

Чем полезен адвокат по трудовым спорам в суде?

При участии данного специалиста можно рассчитывать на:

  • Восстановление утраченного рабочего места;
  • Решение трудового спора в досудебном или судебном порядке с соблюдением всех действующих требований закона;
  • Проверку и разработку внутренних документов согласно нормам законодательства;
  • Представление интересов компании в рамках проведения проверочных мероприятий государственными трудовыми инспекциями, органами службы занятости, миграционными органами и т.д.;
  • Взыскание ущерба и иных выплат;
  • Контроль за надлежащим исполнением судебного решения приставами-исполнителями.

Адвокаты юридической компании “Триумф” предоставляют широкий спектр услуг в сфере трудовых правоотношений:

  • Подробная бесплатная консультация юриста по трудовым спорам;
  • Составление заключений и иных актов, способных повлиять на исход дела;
  • Полное сопровождение клиента в процессе проверочных мероприятий, предусмотренных законом;
  • Содействие в составлении жалоб, подаваемых на основании итогов проверочных мероприятий;
  • Подача исковых заявлений и иных процессуальных актов в суд;
  • Отстаивание прав и законных интересов работодателей в отношениях с органами контроля и надзора;
  • Внесудебное урегулирование конфликтных ситуаций, связанных с увольнением сотрудников, компенсацией вреда, который был причинен работодателю по виновных действия/бездействия подчиненного;
  • Представительство клиента в суде по любому трудовому спору любого характера;
  • Разработка кадровой документации.

Бесплатно позвоните на горячую линию +7 (495) 755-17-95
или получите консультацию дежурного юриста в онлайн-чате

Хотите получить квалифицированную помощь по трудовому вопросу? Не стоит терять времени, когда можно воспользоваться услугами опытного юриста. Наши сотрудники имеют богатый опыт в успешном разрешении трудовых споров любой сложности.

Секреты профессиональных побед довольно просты:

  • Внимание к деталям;
  • Регулярный мониторинг действующего законодательства;
  • Постоянная поддержка связи с клиентом;
  • Уверенность в собственных силах;
  • Формирование эффективной доказательной базы.

Позвоните или оставьте заявку на консультацию специалиста через форму на сайте, чтобы максимально быстро получить необходимую вам юридическую информацию по разрешению трудового спора с работодателем.

Как понять, что пришло время обращаться за помощью?

Если хотя бы один из перечисленных ниже пунктов про вас – это сигнал к срочным действиям:

  • Работодатель необоснованно уволил работника. При этом имеется ввиду отсутствие правомерных оснований и нарушение установленной законом процедуры увольнения;
  • Работодатель отказывается выплачивать заработную плату, оплачивать отпускные, больничные и т.д.;
  • Вы не знаете, как грамотно провести анализ трудового договора или разработать его;
  • Вас перевели на другую должность или место работы без вашего согласия;
  • Работодатель действует в нарушение условий трудового договора;
  • По вине работодателя пострадало здоровье работника.
  • Работник действует в нарушение действующих норма Трудового кодекса. За ним числятся систематические прогулы, опоздания, халатность;
  • Работник причинил материальный ущерб имуществу работодателя;

Как работает адвокат по трудовому праву?

Как мы уже отмечали, процессуальные сроки по данной категории дел жестко ограничены законом. Это значит, что по трудовым спорам помощь адвоката должна запрашиваться как можно раньше, поэтому не тратьте время и прямо сейчас позвоните по телефону или получите онлайн консультацию.

Процесс носит строго поэтапный характер:

  1. Для начала специалисту по трудовым спорам предстоит выяснить все обстоятельства конфликта, выявить признаки правонарушения по отношению к клиенту. Также ему необходимо определить конкретные нормы права, регламентирующие данный тип правоотношений.
  2. Далее юрист по трудовому праву проводит правовой анализ всей имеющейся по делу документации. Как только важные сведения собраны, юрист приступает к разработке рекомендаций относительно наиболее выгодной модели поведения клиента в суде.
  3. Затем наступает время переговоров, в процессе которых юрист стремится всеми силами урегулировать спор в досудебном порядке (разумеется, в пользу клиента). Для этого он участвует в переговорах с оппозиционной стороной, стараясь привести достаточное количество доводов к заключению мирного соглашения. Такой вариант является самым оптимальным ввиду минимальных финансовых затрат.
  4. Если попытки решить проблему мирно не увенчались успехом, юрист приступает к судебному представительству. На данном этапе специалисту предстоит подготовить требуемую документацию и обратиться в соответствующий судебный орган, инспекцию по труду, прокуратуру от имени доверителя. Адвокат обязуется присутствовать на всех заседаниях, использовать заранее сформированную доказательную базу для эффективной защиты прав и интересов клиента.

Если доверителем адвоката является работодатель, этапы работы юриста аналогичны вышеперечисленным.

Трудовые правоотношения известны тем, что в роли нарушителей одинаково часто выступают как работники, так и их начальство.

Нашим юристам не составит проблемы доказать факт незаконного увольнения или выявить грубые нарушения условий труда, техники безопасности или правил внутреннего трудового распорядка.

Сотрудники юридической компании «Триумф» готовы взяться за самые крупные и трудоемкие споры, вытекающие из трудовых правоотношений.

Сотрудничать с нами выгодно во всех отношениях:

  • Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву и трудовым спорам.
  • Будучи нашим клиентом, вам не придется посещать различные инстанции и тратить время на бюрократические проволочки.
  • Получая квалифицированную помощь, вы не переплачиваете за труд профессионалов.
  • Сотрудничество оформляется письменным договором, что служит гарантом соблюдения прав клиента.

Помощь адвоката, юриста по трудовому праву в Москве

Позвоните по указанному телефону или оставьте заявку на консультации юриста по трудовым спорам через онлайн форму на сайте, чтобы максимально быстро получить необходимую вам юридическую информацию для решения вопроса в свою пользу.

Источник: https://triumf-uc.ru/services/trudovye-spory/

Трудовые дела

Адвокаты по трудовым спорам в Москве

Конфликтные ситуации на предприятиях – достаточно распространенное явление.

В процессе профессиональной деятельности между работодателем и наемным персоналом возникают различного рода инциденты, пострадавшими от которых могут оказаться как одна, так и другая сторона.

Опытные юристы и адвокаты юридической компании «Дигнус» в Москве окажут помощь по вопросам трудового права, дадут консультацию и помогут решить конфликт в рамках законодательства.

Отношение между работодателем и сотрудниками регламентируются ТК РФ, принятом в 2001 году. Закон защищает полномочия работников и предусматривает ответственность для нанимателя в случае его неправомерных действий.

Однако в силу правовой неподготовленности многие люди не в состоянии самостоятельно отстоять свои права.

В этом случае оптимальным решением является найти по доступной цене в Москве профессионального юриста адвоката по трудовым делам и праву, который даст юридическую консультацию, предоставит услуги по разрешению споров в рамках действующего законодательства.

Наиболее часто персонал компаний разных видов собственности обращается в адвокатское агентство по вопросам:

  • задолженностей по зарплате;
  • неправомерного увольнения;
  • искажения дат и истинных причин дисциплинарных наказаний;
  • нетрудовых отношений со стороны руководства;
  • перевода на другую должность;
  • заключения, изменения и расторжения договоров;
  • взыскания невыплаченных компенсаций после увольнения;
  • возмещения ущерба здоровью при нарушении руководством правил безопасности труда.

При положительном решении этих и других проблем цена, заплаченная за консультативные услуги хорошего юриста по трудовым спорам и его помощь в судебных инстанциях, окупается в полной мере.

Несмотря на то, что владелец предприятия наделен большими возможностями по сравнению с подчиненными, он также не застрахован от ущерба, наносимого недобросовестными работниками. Недочеты в организации производственных отношений негативно сказываются на работе компании и снижают рейтинг ее руководителя. Таким образом, он также нуждается в правовой защите.

Наш юрист по трудовому кодексу в Москве:

  • даст рекомендации по правильному оформлению и увольнению сотрудников без конфликтов;
  • поможет в разработке должностных инструкций и постановке кадрового делопроизводства;
  • предоставит услуги по оформлению приказов, увольнений, переводов, командировок, отпусков, договоров о материальной ответственности персонала и другой документации;
  • окажет консультативное содействие в вопросах, связанных с сокращением штата и ведением кадрового учета;
  • предложит адвокатское сопровождение во всех судебных инстанциях.

Обратиться за консультацией

Мы даем разъяснения по важным юридическим вопросам — это бесплатно

Консультация юриста по трудовым отношениям – первоочередной шаг в разрешении споров. Специалист подробно изучит конфликтную ситуацию, разъяснит нюансы, предоставит правовой анализ и разработает стратегию последующих действий. Опыт подобных дел показывает, что большинство спорных моментов можно решить уже на этой стадии.

Переговоры с противоположной стороной

Разрешение споров без обращения в суд – наиболее привлекательный вариант для большинства людей. Компромиссного варианта можно достигнуть путем переговоров с другой стороной.

Представительство в суде

В ходе судебного разбирательства клиент получает полноценную адвокатскую поддержку во всех инстанциях. Наши специалисты до конца будут работать в его интересах, и добиваться положительного вердикта.

Мы осуществляем следующие процедуры, в рамках услуги «Решение трудовых споров»:

  • Устная консультация;
  • Письменное разъяснения со ссылкой на законодательство;
  • Изучение материалов;
  • Подготовка документов для подачи дела в суд;
  • Составление заявления;
  • Составление жалобы;
  • Составление претензии;
  • Составление искового заявления;
  • Представительство в суде первой инстанции;
  • Знакомство с материалами дела в гражданском процессе;
  • Составление апелляционной жалобы;
  • Составление кассационной жалобы;
  • Представительство в суде апелляционной инстанции;
  • Представительство в суде кассационной инстанции.

Цены на услуги адвоката по трудовым спорам

Устные консультации по телефону — предоставляются БЕСПЛАТНО

Наименование услуги

Стоимость, руб.

Решение правовых вопросов по направлению трудовых споров

от 10 000

Юридическая консультация в офисе

3 000

Юридическая консультация по телефону

Бесплатно

Стоимость подготовки процессуальных документов:

Исковое заявление

От 10 000

Апелляционная жалоба

От 15 000

Кассационная жалоба

От 15 000

Надзорная жалоба

От 15 000

Стоимость выхода в одно судебное заседание

от 15 000

Стоимость комплексного ведения судебного дела под ключ в суде общей юрисдикции:

Первая инстанция

От 60 000

Апелляционная инстанция

От 50 000

Кассационная инстанция

От 50 000

Надзорная инстанция

От 70 000

Юридическая компания «Дигнус» работает с предприятиями любых форм собственности, размещенными в Москве и Московской области. Нанять адвоката и получить первичную консультацию по вашему вопросу можно по телефону 8 (499) 673 40 79. Базовые расценки на все виды услуг приведены в прайсе компании. Полная стоимость рассчитывается, исходя из обстоятельств и сложности дела.

Источник: https://dignus-company.ru/grazhdanskie-dela/yurist-po-trudovym-sporam/

Помощь высококвалифицированного адвоката по трудовым и корпоративным спорам

Адвокаты по трудовым спорам в Москве

Опыт в сфере корпоративных споров, защиты трудовых прав и разрешения трудовых споров юриста по трудовым делам составляет 25 лет. Забродин Александр Витальевич зарегистрирован в реестре адвокатов г. Москвы под номером 77/12232 и является учредителем адвокатского кабинета.

Защита трудовых прав осуществляется адвокатоом по трудовым спорам в Москве по следующим категориям дел:

  • восстановление на работе и взыскание заработной платы;
  • установление фактических трудовых отношений;
  • обязание устранить нарушение трудовых прав;
  • оспаривание увольнения;
  • взыскание компенсации больничного;
  • представление интересов при разрешении индивидуальных трудовых споров;
  • представление интересов при разрешении коллективных трудовых споров;
  • иные индивидуальные и коллективные трудовые споры.

Помощь адвоката в корпоративных спорах предоставляется копоративным юристом в следующих категориях дел:

  • споры, связанные с созданием, реорганизацией и ликвидацией юридического лица;
  • споры, связанные с принадлежностью акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав (кроме споров, указанных в иных пунктах настоящей части), в частности споры, вытекающие из договоров купли-продажи акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ, партнерств, товариществ, споры, связанные с обращением взыскания на акции и доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ, партнерств, товариществ, за исключением споров, вытекающих из деятельности депозитариев, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, споров, возникающих в связи с разделом наследственного имущества или разделом общего имущества супругов, включающего в себя акции, доли в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паи членов кооперативов;
  • споры по искам учредителей, участников, членов юридического лица (далее — участники юридического лица) о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, совершенных юридическим лицом, и (или) применении последствий недействительности таких сделок;
  •  споры, связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших в состав органов управления и органов контроля юридического лица, споры, возникающие из гражданских правоотношений между указанными лицами и юридическим лицом в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий указанных лиц, а также споры, вытекающие из соглашений участников юридического лица по поводу управления этим юридическим лицом, включая споры, вытекающие из корпоративных договоров;
  • споры, связанные с эмиссией ценных бумаг, в том числе с оспариванием ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, решений органов управления эмитента, с оспариванием сделок, совершенных в процессе размещения эмиссионных ценных бумаг, отчетов (уведомлений) об итогах выпуска (дополнительного выпуска) эмиссионных ценных бумаг;
  • споры, вытекающие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг, связанной с учетом прав на акции и иные ценные бумаги, с осуществлением держателем реестра владельцев ценных бумаг иных прав и обязанностей, предусмотренных федеральным законом в связи с размещением и (или) обращением ценных бумаг;
  • споры о созыве общего собрания участников юридического лица;
  • споры об обжаловании решений органов управления юридического лица;
  • споры, вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью.

Помощь корпоративного и трудового юриста в Москве обладает следующими преимуществами:

Опыт ведения трудовых и корпоративных споров 25 лет.
Удобная транспортная доступность офиса адвоката.Гибкая система ценообразования (возможность рассрочки).
Грамотная консультация опытного адвоката.Ответственность и порядочность.

Представление интересов по трудовым и корпоративным спорам

Представление интересов по трудовым спорам в Москве происходит в соответствующих органах, что зависит от категории дела. Защита в федеральном суде предусматривает наличие спора.  

Если Вам необходим достойный результат, то самостоятельное ведение дела очень рискованно. В услуги адвоката войдут:

  • Составление иска
  • Изучение доказательственой базы и документов
  • Выработка стратегии
  • Истребование доказательств и предоставление их в суд
  • Соблюдение норм, предусмотренных законодательством
  • Оформление, подготовка и подача документов

Забродин А.В. готов предоставить высококвалифицированное сопровождение в разных судах, в делах разной юридической сложности. Вы можете рассчитывать на компетентную, ответственную защиту. Забродин А.В.

имел дело с множеством споров о незаконном увольнении, взыскании заработнй платы, восстановлении на работе.

Если Вашим делом будет заниматься профессионал с такими глубокими знаниями, то большинство конфликтных вопросов смогут быть решены в более короткие сроки, и с меньшими для Вас потерями. 

Алгоритм работы корпоративного и трудового юриста:

Вы оставляете заявку по телефону или через сайт

Мы проводим встречу, на которой изучаем Вашу ситуацию и совместно в Вами определяем размер оплаты

Мы заключаем договор, Вы вносите предоплату

Мы сразу же начинаем работу по Вашему делу

Александр

Обращались к Александру за помощью по уголовному делу. У нас был другой адвокат, но мы от него отказались. Александра Витальевича нам порекомендовали знакомые.

Человек очень ответственный и грамотный, всегда отчитывается о проделанной работе, цены адекватные, мы оплачивали частями. Вообщем остались довольны и оказанной помощью и отношением адвоката к нам.

Я бы порекомендовал Забродина Александра Витальевича любому, не пожалеете.

Читать все отзывы Анастасия

Хочу выразить огромную благодарность Александру Витальевичу! Мое дело было связано с разделом имущества и я не была уверена в удовлетворении своего иска, но Александр Витальевич с самого начала вселил в меня надежду и на протяжении всего процесса, который затянулся почти на год, прилагал все усилия, чтобы выиграть это дело. Вы настоящий профессионал! Спасибо Вам за Ваш труд.

Читать все отзывы Елена Анатольевна

Александр Витальевич, огромное Вам спасибо за Ваш профессионализм и настойчивость. Мы не ожидали, что в нашем коррумпированном обществе и правосудии можно выиграть дело за счет грамотной позиции адвоката. Очень Вас всем рекомендуем.

Читать все отзывы

Источник: https://counselor.su/services/trudovije-spory

Трудовые споры

Адвокаты по трудовым спорам в Москве

Обращения к юристу по трудовым спорам очень распространены. В профессиональной помощи нуждаются и работники, и сами работодатели.

Расскажем, по каким причинам нужна правовая помощь юристов:

  1. Необоснованное увольнение (например, беременной) и различные нарушения, допущенные при расторжении трудового договора. Например, не выданная вовремя трудовая книжка или неполный расчет
  2. Задержки выплаты заработной платы
  3. Отказ в заключении трудового договора или подмена трудовых отношений, когда без необходимости заключается срочный гражданско-правовой договор, иногда неоднократно, либо работника заставляют перейти на самозанятость
  4. Отказ в социальных гарантиях, положенных сотрудникам. Например, дополнительных перерывах для кормящих матерей, сокрашенной рабочей недели для инвалидов, оплачиваемом времени для прохождения диспансеризации
  5. Плохие условия труда, которые руководитель не планирует улучшать
  6. Проблемы с охраной труда на предприятии, начиная от норм выдачи средств индивидуальной защиты
  7. Необоснованное расширение трудовой функции подчиненных, отказ в оплате переработок, игнорирование режима отдыха
  8. Непередача данных в Пенсионный фонд и необходимость восстановления данных
  9. Препятствие в восстановлении на работе по решению суда.
  10. Неправомерные дисциплинарные взыскания
  11. Иные нарушения трудовых прав работников 

Тут, к сожалению, работодатели очень изобретательны, в юридической практике постоянно появляются новые и новые способы уклонения руководителей от исполнения своих обязанностей по отношению к работникам.

Последние годы становится все больше обращений из-за различных видов дискриминации (религиозной, национальной) и харрасмента. Воспользуйтесь услугами юриста по трудовым спорам, чтобы разрешить конфликт.

Также и работодатель, особенно начинающий,  может получить массу проблем из-за недобросовестных работников. Ему могут быть предъявлены необоснованные требования. С этим поможет разобраться профессиональный юрист по трудовым спорам.

В каких ситуациях нужна помощь адвоката по трудовым спорам?

Гражданам стоит помнить: формально на страже их интересов стоят Государственная инспекция труда, Роструд, трудовая комиссия…

Но во многих случаях решение проблем с их стороны затягивается, или итог оказывается не таким, какого хотелось бы.

Или ситуация сразу настолько сложная и запутанная, что лучше получить помощь у профессионала. Адвокаты по трудовым спорам защитят ваши права. Но обязательно поторопитесь получить совет, так как срок давности принятия иска по таким делам очень ограничен.

Время может быть упущено, а значит, и проблема останется нерешенной.  Вы потеряете шанс решить ситуацию в свою пользу и восстановить нарушенные права. А, возможно, и потеряете в деньгах.

Помощь юриста по трудовым спорам в Москве может быть оказана быстро и профессионально, обращайтесь!

Как выбрать адвоката по трудовым спорам?

При рассмотрении различных кандидатур среди юристов отдайте предпочтение специалисту, который работает именно с трудовыми конфликтами. А значит, прекрасно разбирается в сложном трудовом законодательстве и его актуальных изменениях, знает, какие уловки может применить недобросовестный работодатель или работник, а также имеет большую судебную практику в этой сфере.

Правовая помощь адвокатов по трудовому праву в Москве доступна, приглашаем получить первичную консультацию.

Наша помощь в разрешении трудовых споров

Мы, трудовые адвокаты, готовы оказать вам помощь на любом этапе. Вы можете обратиться к нам, чтобы получить консультацию по поводу трудового договора, объяснить вам ваши права и положенные льготы, гарантии. Также мы можем проверить факт регистрации работодателя и его репутацию, если вам поступило интересное предложение о работе, но вы не уверены, что это не мошенники.

Мы можем  посодействовать в досудебном урегулировании возникшего трудового конфликта. Причем как индивидуального, так и коллективного. И при необходимости окажем полное сопровождение в судебном процессе, начиная от подготовки договора, заканчивая составлением апелляционной жалобыи т.д.  Стоимость консультации юриста по трудовому праву определяется после рассмотрения дела.

Выпускник – Национального исследовательского университета «МИЭТ», специалист.

Юридический стаж – с 2013 года.

Выпускница – Воронежского государственного университета, специалист.

Юридический стаж – с 2003 года.

В рамках направления «оспаривание сомнительных сделок», осуществлен комплекс мер для Заказчика по признанию недействительными ряда операций должника Банка на общую сумму более 40 млн. рублейПодробнее

Одна из крупнейших организаций в сфере микрофинансирования находится на юридическом сопровождении «ДЕЛО»Подробнее

Юристами «ДЕЛО» восстановлена и взыскана задолженность в общем размере более 1,4 млрд. руб. В настоящее время, вышеуказанная сумма в основном объеме поступила на счет ЗаказчикаПодробнее

Источник: https://abmdelo.ru/services/trudovye-spory/

Юрист по трудовому праву

Адвокаты по трудовым спорам в Москве

Трудовые споры относятся к одной из самых сложных категорий дел, так как для их решения необходимо хорошо ориентироваться не только в пунктах ТК, но и законах субъектов РФ и федерального уровня, и других нормативно-правовых актах.

К сожалению, зачастую ко взаимному недопониманию между сотрудником и руководством приводит банальное незнание прав и обязанностей обеих сторон. Чтобы избежать серьезных последствий и найти оптимальное решение, обратитесь в компанию «Команда С. В. Герасимова».

Наш трудовой юрист поможет с достоинством выйти из сложившейся ситуации и, насколько это возможно, снизит напряжение между оппонентами во время судебного разбирательства.

Стоимость услуг

Онлайн консультация юристаБесплатно
Проведение предварительной консультации1 500₽ — 3 000₽
Подготовка необходимых правовых документов для подачи в суд10 000₽ — 15 000₽
Ведение дела по задержке заработной платы50 000₽ — 70 000₽
Ведение дела по защите трудовых прав работника в суде50 000₽ — 70 000₽
Ведение дела по незаконному увольнению сотрудника50 000 — 70 000₽
Ведение дела по увольнению во время отпуска50 000 — 70 000₽
Взыскание ущерба от несчастных случаев на работе50 000₽ — 70 000₽
Злоупотребление должностными обязанностями50 000₽ — 70 000₽
Нарушение норм охраны труда, техники безопасности на производстве50 000₽ — 70 000₽
Невыплата социальных пособий50 000₽ — 70 000₽
Незаконное увольнение с работы/службы50 000₽ — 70 000₽
Обжалование взыскания дисциплинарного характера50 000₽ — 70 000₽
Отсутствие отметки в трудовой книжке, нарушение договора50 000₽ — 70 000₽
Переработка, отсутствие оплаты за выход на работу во внерабочие дни50 000₽ — 70 000₽
Унижение чести и достоинства сотрудников50 000₽ — 70 000₽

При полной оплате ведения дела (50% после заключения договора и 50% перед выходом в суд) — все консультации юриста по трудовым спорам — бесплатно!

Когда стоит обратиться за правовой помощью к адвокату по трудовым вопросам?

  • Сотрудник регулярно нарушает нормы ТК: прогуливает работу, опаздывает, не выполняет своих обязательств.
  • Организация понесла убытки из-за нанесенного работником материального ущерба.
  • Начальник уволил сотрудника незаконно, без объективных причин, нарушив порядок процедуры.
  • Работник получил моральный или физический ущерб по вине организации.
  • Требуется пересмотреть содержание трудового договора или разработать его с нуля.
  • Работодатель постоянно задерживает или не выплачивает сотрудникам заработную плату, отпускные, больничные.
  • Организация нарушила условия трудового договора.
  • Работник был переведен на другую должность без его согласия.

Наши специалисты предлагают профессиональную помощь по следующим направлениям:

  • Подробные устные и письменные консультации по вопросам трудового права.
  • Юридическая экспертиза документов компании, регулирующих отношения между сотрудниками и работодателем.
  • Разработка договора или корректировка отдельных его пунктов в соответствии с действующими нормами трудового законодательства.
  • Обращение в государственные органы (трудовая инспекция, прокуратура) и встреча с оппонентом или его представителем для досудебного урегулирования проблемы.
  • Составление необходимых для решения конфликта документов — заявлений, жалоб, ходатайств, апелляций.
  • Защита трудовых прав клиента на судебных заседаниях.
  • Контроль за исполнением судебного решения.
  • Обжалование постановления в вышестоящих инстанциях.

Мы работаем как с индивидуальными, так и коллективными трудовыми спорами, возникающими в пределах одной организации. Поэтому к нам могут обратиться сразу несколько сотрудников организации.

Наиболее частые судебные процессы в сфере трудового права

Мы собрали самые распространенные проблемы, с которыми доверители обращаются к адвокату по трудовому праву. Нас просят:

  • Составить трудовой договор.
  • Взыскать с сотрудника материальную компенсацию за причиненный им ущерб имуществу компании или понесенные вследствие его непрофессионализма убытки.
  • Признать трудовые отношения, если они не были официально оформлены.
  • Помочь в урегулировании разногласий между начальником и подчиненным, возникших на испытательном сроке работника.
  • Взыскать в полном объеме заработную плату, премии, пособия и иные прописанные в официальных актах выплаты, задержанные работодателем.
  • Расторгнуть трудовой договор по независящим от сторон причинам.
  • Отменить дисциплинарное взыскание, назначенное по необъективной причине.
  • Расторгнуть трудовой договор в соответствии с ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
  • Сопроводить сделку купли-продажи, проверить заключаемый контракт.
  • Оспорить отказ в принятии на работу или в восстановлении гражданина в должности, с которой он был уволен без объяснения причины.
  • Подать апелляцию на постановление о нарушении пунктов ТК.
  • Обеспечить защиту в арбитраже по делам, касающимся трудового права.
  • Взыскать финансовую компенсацию за весь период приостановки деятельности предприятия (ст. 142 ТК РФ).
  • Защитить право на очередной отпуск, получить положенные выплаты за неиспользованные дни отдыха.
  • Обеспечить комплексное юридическое сопровождение деятельности организации.

4 причины сотрудничать с «Командой С. В. Герасимова»

  • Индивидуальный подход. При обращении в нашу компанию вы работаете с сотрудником, который специализируется на решении вопросов в сфере трудового права. Юрист по трудовым вопросам имеет все необходимые знания и хорошо разбирается в сложных нюансах. При работе над делом адвокат не только опирается на уже сложившуюся судебную практику, но и ищет новые пути решения проблемы, учитывая факты и показания свидетелей. Поэтому у нас есть все возможности для того, чтобы урегулировать вопрос в пользу наших доверителей.
  • Впечатляющий опыт судебной практики. «Команда С. В. Герасимова» более 10 лет помогает гражданам и организациям решать споры в сфере трудового права различной сложности и направленности. Мы не раз находили выход из самых запутанных ситуаций.
  • Оперативная правовая помощь. Срочные трудовые споры должны решаться максимально быстро. Если ваш вопрос не требует отлагательств, наши юристы начнут работу в день подписания договора. Они незамедлительно проработают оптимальную стратегию, предложат пути решения, составят процессуальные документы.
  • Разумные цены. Мы стараемся сделать услуги наших специалистов максимально доступными. Поэтому предлагаем помощь по ценам на 10—30% ниже, чем у других юридических компаний Москвы. Благодаря дисконтной программе наши клиенты могут получить профессиональную помощь адвоката по трудовым спорам на выгодных условиях. Кроме того, в один из дней месяца вы можете получить консультацию специалиста по любому вопросу по льготной цене. Актуальная дата размещена на главной странице нашего сайта. Спешите записаться на встречу с юристом по трудовому праву уже сегодня.

Чтобы получить консультацию юриста по трудовому праву, позвоните по телефону +7 (495) 22-619-22, оставьте заявку через форму обратной связи на нашем сайте или закажите звонок. Также вы можете отправить письмо с подробным описанием вашей проблемы на электронный адрес gerasimov@civilprotection.ru. Мы оперативно вам ответим!

Источник: https://CivilProtection.ru/grazhdanam/yurist-po-trudovomu-pravu

Адвокаты по трудовым спорам в Москве

Адвокаты по трудовым спорам в Москве

Адвокаты по трудовым спорам в Москве коллегии адвокатов «Грифон» помогут в решении вопросов, связанных с нарушением трудового законодательства в законном порядке. Мы имеем значительный успешный опыт оспаривания трудовых нарушений и готовы помочь в Вам в сложной ситуации, связанной с нарушением трудового законодательства.

О трудовых спорах

Трудовые споры возникают очень часто. Существует множество ситуаций, при которых вероятны конфликты между работниками и работодателями.

Однако, большинство из них никогда не переходят в юридическую плоскость, заканчиваясь вынужденными уступками со стороны подчиненных.

Причин тому может быть множество: это и боязнь потерять работу, и неверие в возможность доказать свою правоту, и убежденность в том, что сложившуюся систему взаимоотношений руководителя и подчиненного невозможно изменить.

Защита прав работников

Результат трудовых споров с руководителем часто оказывается неутешительным для работника. Он теряет в доходах, его положение на работе становится шатким, ухудшаются условия труда, но при этом он продолжает трудиться в организации в постоянном страхе быть уволенным.

Возможен и другой вариант, когда сотрудника незаконно увольняют после попыток отстоять свои права, не выплачивая заработанных денег. Подобные сценарии разыгрываются в ситуациях, когда работники являются юридически неграмотными, боятся защищать свои интересы. При этом каждому по силам не допускать подобных ситуаций.

Существует множество методов отстаивать свои права, начиная от обстоятельного разговора с работодателем и заканчивая обращениями в соответствующие организации.

Распространенные причины трудовых споров

Наиболее распространенные причины возникновения трудовых споров, когда потерпевшим оказывается работник:

  • задержка заработной платы и других положенных средств (или невыплата);
  • слишком жесткий график труда, не соответствующий установленным нормам;
  • увольнение без соответствующей причины, установленной законодательством;
  • несправедливые дисциплинарные наказания;
  • причинение вреда здоровью сотрудника;
  • причинение вреда имуществу сотрудника.

Это далеко не полный перечень возможных нарушений трудовых прав сотрудника. Если Вы столкнулись с несправедливостью на работе, лучшим решением будет обратиться за помощью к квалифицированному адвокату по трудовым спорам.

Изучив все обстоятельства Вашей ситуации, он предоставит ее оценку и обрисует перспективы решения конфликта. Не исключено, что проблему удастся решить на уровне переговоров с работодателем, в которых Вашу сторону представит юрист.

Как показывает практика, общение руководителя с профессионалом может оказаться весьма эффективным.

Однако если этого не произойдет, существует множество иных методов воздействия на работодателя. В частности, это обращения в инстанции, призванные защищать трудовые права граждан, и инициирование судебного производства.

Важным моментом при этом становится то, насколько правильно будут оформлены обращения и приведены требования о восстановлении трудовых прав и компенсациях понесенного ущерба.

Со всем этим, а также с представительством Ваших интересов в суде, справится опытный юрист по трудовым спорам.

Защита прав работодателя

В современной действительности возможна и обратная ситуация, когда в роли потерпевшего выступает работодатель.

Многим руководителям наверняка приходилось сталкиваться с работниками, которые недобросовестно относятся к своим обязанностям, но от работодателя требуют полного соответствия условий труда с нормами трудового кодекса.

 Не всегда бывает просто избавиться от нерадивых и конфликтных работников. К несчастью работодателя, многие из таких «трудяг» неплохо подкованы в трудовом праве и используют его с максимальной выгодой для себя.

У части таких работников имеется и опыт судебных разбирательств с руководством. Для регулирования трудового процесса безответственных работников начальству волей-неволей приходится прибегать к таким мерам воздействия как штрафы, выговоры, предупреждения.

Если Вы являетесь руководителем и столкнулись с подобной ситуацией, рекомендуем обратиться за помощью к профессиональным юристам. Мы знаем как решить возникшие проблемы с сотрудником в рамках закона эффективно и без возможных последствий.

В трудовых конфликтах роль руководителя менее выигрышна. Споры, инициированные работниками, отнимают много времени и сил и отвлекают от непосредственной деятельности. Особенно остро это бьет по небольшим предприятиям, в штате которых отсутствует профессиональный юрист.

Помощь разрешении трудовых споров

Руководителям компаний любого уровня при возникновении противостояний с работниками можно настойчиво рекомендовать обращаться к опытным адвокатам по трудовым вопросам, которые сэкономят вам время и разрешат конфликт, сведя к минимуму возможные потери.

Работникам, которые оказались в непростой ситуации, связанной с трудовыми спорами, также необходима помощь квалифицированного юриста по трудовым вопросам.

Получить бесплатную консультацию, и непосредственную помощь в решении трудовых споров Вы можете у специалистов московской коллегии адвокатов «Грифон».

Источник: https://xn--c1akpdiz.xn--80adxhks/advokaty-po-trudovym-sporam-v-moskve.html

Адвокат по трудовым спорам москва рейтинг

Адвокаты по трудовым спорам в Москве

Воспользуйтесь предложением от нашего ресурса:

  1. Изучите рейтинг юридических компаний, которые предоставляют обслуживание юриста по трудовому праву. Мы собрали лучшие предложения на рынке Москвы в сегменте.
  2. Ознакомьтесь с перечнем услуг адвоката по трудовым спорам, а также со стоимостью юридического обслуживания. Дополнительно можете почитать отзывы – ссылки на ресурсы приведены к каждой компании.
  3. Если вы не можете принять решение, пользоваться услугами юриста по трудовым спорам или нет, оптимальным решением будет записаться на бесплатную консультацию в организации.

Как мы проводили работу над формированием рейтинга?

Трудовое законодательство в России нарушается очень часто – иногда работодатели делают это преднамеренно, иногда – из-за правовой безграмотности. Вне зависимости от того, по какой причине ваши права были нарушены, единственным решением в большинстве случаев станет обращение к адвокату по трудовым спорам в Москве.

Для того чтобы проработать рейтинг правозащитных организаций, представители нашего ресурса провели глобальную работу по аналитике основных характеристик. Мы рассматривали как мнения клиентов, так и практику юристов по трудовому праву в Москве. Именно такой подход позволил нам получить результат, который можно считать максимально честным и актуальным.

Юридическая группа МИП

Тел: +7 (495) 228-26-51

Адрес: Москва, Старопименовский переулок 18

Юридическая группа МИП – надёжный представитель ваших интересов, вне зависимости от сложности процесса. Результативность работы трудовых адвокатов поражает – за последние несколько лет практики – 99% выигранных дел.

Это объясняется просто: в компании работают верные своему делу правозащитники, имеющие за плечами опыт работы в судах, финансовых организациях, государственных структурах.

Клиент может доверять адвокату по трудовому праву решение любых вопросов – отмену несправедливых увольнений, штрафов и выговоров; защиту при нарушении прав на производстве; конфликты относительно начисления заработной платы, премий и льгот.

Средняя стоимость юриста по трудовым спорам в Москве в компании:

  • Предоставление консультационного обслуживания – 1 500;
  • Досудебное урегулирование конфликта – 30 000;
  • Работа штатного юриста в суде – 50 000;
  • Работа одного из партнеров компании в судебной инстанции – 80 000.

Перед обращением в компанию вы можете изучить отзывы здесь:

Адвокатское бюро Падва и партнеры

Тел: +7 (495) 737-43-03

Адрес: г. Москва, Большой Головин переулок, д.6

Падва и партнёры – адвокатское бюро, которое было сформировано в 1995 году.

Компания попала в наш рейтинг адвокатов по трудовым спорам в Москве не случайно: рассматривая практику, можно оценить стабильно высокое качество работы правозащитников.

Основное направление деятельности предприятия – это содействие в проблемах именно физическим лицам. Среди основных направлений рассматриваемых дел можно выделить:

  • Помощь разным социальным группам – беременным, людям в возрасте, студентам;
  • Помощь в случае неправильного трудоустройства или ошибок при социальных отчислениях;
  • Помощь должностным лицам государственных структур при нарушении прав.

Ориентировочная стоимость юридического обслуживания в бюро:

  • Консультация юриста по трудовому праву – 2 500;
  • Досудебное урегулирование проблемной ситуации комплексно – 45 000;
  • Выступление правозащитников в судебном органе – 70 000;
  • Работа в суде одного из руководителей направления – 100 000.

Мы рекомендуем доверителям почитать отзывы других людей о работе компании:

Барщевский и Партнеры

Тел: + 7 (495) 755-93-63

Адрес: Россия, 119121, г. Москва, Ружейный переулок, д. 3

В отличие от предыдущей организации в рейтинге, представленная коллегия адвокатов специализируется на эффективной помощи юридическим лицам, как коммерческим, так и некоммерческим. Помощь трудового юриста может потребоваться и работодателю, особенно если в компании нет собственного штатного правозащитника. Специалисты коллегии проведут продуктивную работу на всех уровнях.

Они помогут привлечь к ответственности работников при нарушениях на предприятии, позаботятся о том, чтобы найм и увольнение сотрудников проводились в соответствии с регламентом законодательства, а также будут представлять интересы клиента в суде, трудовой инспекции, налоговой службе.

А при заказе абонентского обслуживания от трудового юриста в Москве клиент сможет забыть о любых проблемах.

Сколько стоит адвокат по трудовым спорам в коллегии?

  • Консультационное обслуживание для клиентов – 2 500;
  • Проведение работы по претензионному урегулированию – 50 000;
  • Защита интересов клиента в судебных инстанциях – 90 000;
  • Работа в суде комплексно от одного из руководителей практики – 130 000.

На предварительном этапе сотрудничество обязательно ознакомьтесь с отзывами:

Источник: https://fabrikaklientov.ru/info/advokat-po-trudovym-sporam-moskva-rejting/

В законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: