Алименты с Командировочных

Содержание
  1. Удерживаются ли алименты с командировочных: особенности взыскания материального содержания с командировочных выплат
  2. Законодательные нормы, выступающие основанием для выплаты алиментов
  3. Высчитывают ли алименты с командировочных: перечень подвергаемых учету доходов
  4. Список доходов, не подлежащих учету при выполнении алиментных отчислений
  5. Порядок взыскания алиментов с командировочных выплат
  6. Пример расчета величины алиментов из командировочных средств
  7. В итоге: удерживаются ли алименты с командировочных расходов
  8. Алименты с командировочных: удерживаются или нет в 2020 году
  9. Нормативно правовая база
  10. Удержание алиментных выплат с командировочных начислений
  11. Удержание алиментов из суточных компенсационных выплат
  12. Процедура вычета алиментов из командировочных расходов
  13. Подведем итоги
  14. Должны ли удерживаться алименты с командировочных
  15. Удерживаются ли алименты с командировочных
  16. Доходы, которые не учитываются при начислении алиментов
  17. Каким образом удерживаются алименты, если отец постоянно в командировке
  18. Заключительная часть
  19. Удерживаются ли алименты с командировочных расходов
  20. Нормативное регулирование
  21. Порядок удержания материального обеспечения
  22. Виды удержания материального обеспечения
  23. Средства, не облагаемые алиментами
  24. Что такое командировочные расходы?
  25. Возможно ли удержание алиментов с командировочных?
  26. Как удержать алименты, когда отец в командировке?
  27. Алименты с командировочных: удерживаются или нет
  28. Что такое командировочные?
  29. Удержания с суммы оплаты труда
  30. Компенсация расходов
  31. Пример
  32. В итоге
  33. Алименты с командировочных расходов: удерживаются или нет?
  34. Определение командировочных (суточных)
  35. Удерживаются ли алименты с командировочных расходов?
  36. Алименты с зарплаты во время командировки
  37. Пример расчета алиментов
  38. Заключение

Удерживаются ли алименты с командировочных: особенности взыскания материального содержания с командировочных выплат

Алименты с Командировочных

Согласно нормам законодательства, взыскание алиментных обязательств осуществляется практически из всех источников дохода отца. Однако далеко не каждый юрист знает, удерживаются ли алименты с командировочных. Чтобы разобраться в данном вопросе необходимо обратиться к постановлению правительства РФ №841.

Законодательные нормы, выступающие основанием для выплаты алиментов

Существует несколько оснований для выплаты алиментных обязательств в пользу несовершеннолетних детей. В частности, размер выплат, перечень затрагиваемых источников дохода и процедура взыскания описаны в следующих документах:

  1. Семейный кодекс РФ. Здесь регламентируются категории граждан, которые имеют право рассчитывать на получение алиментов. Также в СК РФ описаны некоторые процедуры расчета размера алиментного обеспечения.
  2. Постановление правительства №841. Нормативный документ регламентирует перечень доходов, подлежащих алиментному взысканию.
  3. ФЗ №229 от 2007 года. Закон об исполнительном производстве детально описывает процедуру истребования денежных средств с неплательщика.

Понятие командировочные средства регламентируется ПП №749 и ТК РФ. В общем случае под командировочными подразумевают:

  • транспортную страховку;
  • перевозку личного багажа;
  • услуги центров обслуживания;
  • оплату рабочей мобильной связи;
  • средства на питание, проживание и передвижение сотрудника.

Как правило, все командировочные начисления подразделяются на две составляющих:

  • непосредственно возмещение расходов за поездку;
  • ежедневная заработная плата сотрудника.

Высчитывают ли алименты с командировочных: перечень подвергаемых учету доходов

СК РФ не содержит никакой информации о том, какие именно доходы учитываются при расчете и взыскании алиментных обязательств в пользу несовершеннолетних иждивенцев. Данные сведения регламентируются ПП от 1996 года. Согласно последнему, кроме официальной зарплаты отчисления осуществляются с:

  • прибавок к заработной плате;
  • выплат за сверхурочный труд;
  • выплат за выполнение работы в особых или вредных условиях;
  • премий;
  • гонораров авторам;
  • пенсионных выплат;
  • стипендий;
  • пособий по безработице;
  • прибыли от предпринимательской деятельности;
  • дохода рантье;
  • прибыли от сделок купли/продажи.

Важно! По законодательству, ежедневная заработная плата продолжает начисляться даже тогда, когда сотрудник находится в трудовой командировке. Именно этот аспект командировочных выплат и подлежит алиментному учету. Из компенсационных составляющих командировочных средств взыскание алиментов не осуществляется.

Список доходов, не подлежащих учету при выполнении алиментных отчислений

В ФЗ №229 существует исчерпывающий перечень источников денежных средств, не учитываемых при определении объема алиментного содержания. То есть, взыскания не осуществляются из:

  • пенсий по утере кормильца;
  • компенсационный выплат, в том числе и командировочных;
  • компенсаций за получение травм и ранений во время выполнения служебных обязанностей;
  • единовременных доходов, связанные с компенсацией потерь от бедствий, террористической деятельности, вступлением в брак или рождением детей;
  • материнского капитала;
  • страховых выплат;
  • пособия на погребение усопшего;
  • алиментных отчислений.

Порядок взыскания алиментов с командировочных выплат

Поскольку с компенсационной части командировочных по закону нельзя платить алименты, сотрудникам бухгалтерии необходимо отделить их от второй части – среднесуточной зарплаты. В общем случае процедура взыскания алиментов с командировочных включает следующие этапы:

  1. Подсчет суммы, с которой необходимо уплатить государственные взносы.
  2. Удержание налогов.
  3. Расчет суммы доходов алиментообязанного.
  4. Вычитание неподлежащих учету видов дохода.
  5. Удержание средств и выполнение бухгалтерских проводок.
  6. Перечисление алиментов на указанный в исполнительном документе банковский счет.

Пример расчета величины алиментов из командировочных средств

Для получения понятной картины возможно привести простой пример:

Иван И. получает на основной работе зарплату в размере 100000 рублей. Весь месяц Иван находился в командировке в другой стране и получил за это командировочные средства в размере 300000 рублей.

У алиментообязанного имеется двое несовершеннолетних иждивенцев в пользу которых необходимо выплачивать матпомощь. Согласно законодательству, истребование алиментов в таком случае будет осуществляться по следующей схеме:

Поскольку взыскивать алиментные обязательства с компенсационных средств нельзя, учитываться будут только ежемесячный оклад в размере 100000 рублей.

100000 * 13% = 13000 рублей – размер подоходного налога;

(100000 – 13000) * 33% = 28710 рублей – величина алиментов на двоих детей.

28710 / 2 = 14335 – объем финансового содержания на одного иждивенца.

Таким образом, компенсационные выплаты в размере 300000 рублей, полученные за понесенные во время командировки траты, остаются нетронутыми, поскольку фактически алиментообязанный оплатил с них обязательства ранее. Во избежание двойного взыскания данный вид дохода был выведен из разряда алиментооблагаемых.

В итоге: удерживаются ли алименты с командировочных расходов

Печальная статистика показывает, что большинство браков с детьми в РФ рано или поздно расторгаются. После завершения официальных отношений одному из родителей доверяется воспитание ребенка, а второй обязуется перечислять алименты на содержание собственного малыша.

Законодательство регламентирует полный перечень источников средств, из которых производится вычет алиментов. Однако командировочные расходы не входят в число таких доходов. Алиментополучатели, решившие взыскать материальное содержание на детей с отца-командировочника, имеют право претендовать лишь на одну часть дохода, а именно ежемесячную заработную плату.

Источник: https://razvod-guru.com/alimenty/uderzhivayutsya-li-alimenty-s-komandirovochnyh.html

Алименты с командировочных: удерживаются или нет в 2020 году

Алименты с Командировочных

В случае развода или другой ситуации, когда участие в воспитании или уходе становится невозможным, законодательство обязывает алиментодателя выплачивать материальное содержание на своего несовершеннолетнего ребенка или иждивенца.

В первую очередь эти средства вычитаются из официальной заработной платы плательщика. Под эту категорию подпадают многие выплаты, получаемые алиментщиком, но есть и такие, из которых вычеты не проводятся.

Может ли быть удержано материальное обеспечение с командировочных расходов, детально будет рассмотрено ниже.

Нормативно правовая база

Порядок и основания для выплаты материального содержания регламентируются рядом нормативных актов. Они представлены:

  1. Семейным кодексом. В данном документе содержится информация о тех категориях лиц, которые могут быть алиментополучателями. В нем определены способы удержания средств и процедуры их взыскания.
  2. Правительственным постановлением №841. В акте содержится перечень всех типов доходов алиментоплательщика, а также указано, с каких из них может списываться материальное содержание, а с каких – нет.
  3. ФЗ об исполнительном производстве. В документе описывается процедура судебного взыскания алиментных выплат. Также на его основе определяют имущественные блага, которые могут арестовать судебные приставы, чтобы погасить задолженность алиментодателя перед иждивенцем.

Эти нормативно-правовые акты содержат информацию и о командировочных расходах, на которые имеет право претендовать лицо, отправляющиеся в рабочую поездку. ТК РФ и Правительственное Постановление №749 определяют процедуру их начисления и выплаты.

Также данные акты содержат информацию о том, что организация, отправляющая гражданина в командировку должна возместить ему затраты на перемещение по городу, питание и проживание, в случае, если тот предъявит чеки, квитанции и счета. Если работник командирован в другой город или страну в праздники или выходные, он имеет право получить двойную выплату суточных расходов.

Помимо этого, в командировочные расходы входит и ряд дополнительных затрат, представленных:

  • транспортной страховкой;
  • провозом багажа;
  • услугами сервисных центров;
  • оплатой мобильной связи во время поездки.

Командировочные начисления включают в себя среднедневную оплату труда и деньги на возмещения расходов на поездку.

Удержание алиментных выплат с командировочных начислений

Следует учесть, что СК РФ не содержит никакой информации о тех видах доходов, с которых следует удерживать алиментные выплаты. Единственная информация, которая имеется в нем касательно данного вопроса, заключается в том, что часть выплат на содержание иждивенца вычитается из заработной платы и прочих доходов алиментщика, являющихся официальными.

Именно из-за отсутствия нужной информации, было принято решение создать Правительственное Постановление, в котором будет подробно разъяснено, с каких начислений можно удержать алименты, а какие для этой цели не подходят. Согласно нормативам этого акта, материальное обеспечение на несовершеннолетнего ребенка или другого иждивенца выплачивается практически с любого типа оплаты труда.

К примеру, алиментные выплаты будут взысканы из гонорара, фиксированного оклада, надбавок и повременных выплат. Также в документе сказано и о средней зарплате, которую работник сохраняет на время своего нахождения в рабочей поездке. Исходя из этого, можно сделать вывод о том, с командировочных выплат можно удерживать алименты.

Они направляются на исполнение основных законодательных требований, касающихся сохранения работнику средней заработной платы. Но они касаются только средней заработной платы, премий и надбавок, но не расходов, которые понес алиментодатель в процессе поездки. Они обязательному удержанию не подлежат.

Удержание алиментов из суточных компенсационных выплат

Алиментные выплаты являются денежными средствами, которые направляются на содержание детей, не достигших совершеннолетия. Также их выплачивают и нетрудоспособным иждивенцам. Исходя из действующего законодательства, данные выплаты подлежат ежемесячному удержанию. Кроме доходов, с которых производится удержание, существуют еще и денежные поступления, неиспользуемые для алиментных выплат.

К ним относятся различные компенсационные выплаты, установленные законом. К примеру, в их числе командировочные выплаты, а также различные начисления, связанные с направлением гражданина на работу в другой город или регион. Суточные доходы тоже причисляются к компенсационным выплатам.

Работникам, направленным в командировку, должны быть возмещены следующие расходы, представленные:

  • деньгами, потраченными на приобретение билетов в обе стороны и проезд уже по месту командировки;
  • расходами за съемное жилье или гостиничный номер;
  • суточными дополнительными расходами, связанными с проживанием вне постоянного места жительства;
  • деньгами, которые были потрачены на приобретение продуктов питания в поездке;
  • другими расходами, согласованными с работодателем.

Следует отметить, что размер суточных расходов каждая компания устанавливает по-разному. Эта сумма указывается в трудовом договоре.

Важно знать! Следует учесть, что суточные расходы относят к компенсационным выплатам, поэтому алименты с командировочных в этом случае удерживать нельзя.

Процедура вычета алиментов из командировочных расходов

Так как руководство компании проводит расчет и предварительную выплату денежного довольствия своим сотрудникам, отправляющимся в рабочую поездку, то практически все деньги уходят на командировку, а значит высчитывать из них алиментные выплаты нельзя.

Как же удерживаются алименты, если выплачивающий их алиментодатель постоянно находится в разъездах по работе?

Бывает так, что некоторые алиментоплательщики по роду своей деятельности часто ездят в командировки, которые бывают как короткими, так и продолжительными. Им приходится ездить по стране и за рубеж, решая деловые вопросы своей организации. Согласно законодательству, удерживать алиментные выплаты из суммы расходов на рабочие поездки запрещено.

Невзирая на запрет, средняя заработная плата и выданные премии по результатам командировки, удерживаются для материального обеспечения алиментополучателя. Оно рассчитывается только после того, как из начислений будет произведено удержание подоходного налога.

Из всего описанного выше можно сделать вывод, что с командировочных расходов алиментные выплаты не удерживаются так, как они не относятся к доходам алиментодателя. При начислении алиментов учитывается зарплата плательщика и его премии. До момента начисления алиментов, общая сумма дохода алиментщика облагается подоходным налогом.

Следует учесть, что при составлении списков материальных поступлений алиментодателей, из которых можно удерживать алиментные выплаты, была проделана серьезная работа.

Перечень налогооблагаемых доходов, используемых для удержания алиментов, достаточно прост и понятен ввиду того, что разработчики при его составлении учли не только действующую законодательную базу, но и житейские ситуации алиментодателей.

Конечно, материальное обеспечение, которые идет на содержание иждивенцев должно быть удержано. Однако не со всех начислений алиментоплательщика, а только с той части, которая считается официальными доходами.

Подведем итоги

Алиментополучателям, прежде чем претендовать на алименты с командировочных выплат, следует тщательно изучить законодательные акты, касающиеся данного вопроса. Так как работник, отправившийся в деловую поездку, тратит собственные средства на проживание, продукты, покупку билетов и прочее, его организация полностью компенсирует все его расходы, начислив ему командировочные.

Исходя из этого, алиментодатель не обязан делать отчисления из компенсационных выплат по закону, но при желании, на добровольных началах, может сделать это самостоятельно, отдав деньги своему ребенку или другому иждивенцу.

Обязательные же вычеты будут производиться из той части командировочных, которая отводится под премии, надбавки и среднюю заработную плату, сохраненную за работником на момент деловой поездки.

Именно из этой доли и происходит удержание алиментов, которые впоследствии получает иждивенец.

Не нашли ответа на свой вопрос? Для того чтобы быстро узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь за бесплатной консультацией к нашему юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Все обращения граждан принимаются в режиме онлайн. Это быстрый и бесплатный способ получения консультации юриста-эксперта по любым вопросам.

Источник: https://glavny-yurist.ru/uderzhivajutsya-li-alimenty-s-komandirovochnyh-sutochnyh-rashodov.html

Должны ли удерживаться алименты с командировочных

Алименты с Командировочных

У многих людей работа связана с частыми поездками в командировки. И для них немаловажно знать, выплачиваются ли алименты с командировочных. Давайте разбираться с вопросом, насколько правомочно делать вычеты на содержание ребенка из суточных.

Удерживаются ли алименты с командировочных

Для начала необходимо разобраться с терминологией, применяемой в данной конкретной ситуации. Правом отправлять работающего у него человека в командировку обладает любой руководитель. И это могут быть поездки не только в расположенный неподалеку город или соседний район, но и за пределы страны.

Чтобы у работника была возможность добраться до места назначения, устроиться там и нормально питаться, ему выделяется некоторая сумма.

Именно ее и называют командировочной компенсацией, предназначенной для возмещения работнику затрат, производимых им в ходе поездки.

А если ему при этом приходится там работать не только по выходным, но и по праздничным дням, то выплачивается двойное вознаграждение.

Раз за отправленным в командировку работником обязательно сохраняется причитающаяся ему зарплата, то напрашивается вывод, что за этот период причитающиеся ему выплаты условно можно разбить на 2-е части:

  1. Плата за труд.
  2. Компенсация затрат, произведенных сотрудником в ходе командировки.

В Постановлении Правительства за номером 841 четко сказано, что с командировочных расходов не производится вычет процентов на содержание ребенка. И это вполне справедливо, иначе каким образом человек сможет компенсировать потраченные в командировке средства.

Нанимателем производится расчет и предварительная выплата отправляющемуся в командировку работнику средств. Они, как правило, полностью расходуются, а потому с этой суммы недопустимо высчитывать алименты.

Бюджетная организация только путем нарушения закона может завысить размер суточных.

Когда же речь идет о частных фирмах, то тут могут быть начислены любые суммы, лишь бы они не шли вразрез с уставом, принятым юридическим лицом.

Однако даже в том случае, если имеется подозрение о завышении выделяемых сумм, алименты с командировочных не могут быть использованы в качестве источника для проведения выплат алиментов.

Список доходов, облагаемых алиментами достаточно велик:

  • Оклад, выплачиваемый на основании трудового договора.
  • Выплаты, производимые по результатам труда при сдельной системе.
  • Стипендии, установленные для студентов.
  • Премирование из государственного бюджета.
  • Доходы, полученные в результате продажи ценных бумаг.
  • Надбавки, которые начисляются за повышение профессионального мастерства, а также за выслугу определенного количества лет.
  • Все другие доплаты к зарплате.

Так как сотруднику, отправленному в служебную командировку, в обычном режиме начисляется зарплата, то именно с этой сумы и начисляются алиментные выплаты, передаваемые иждивенцам.

Иначе говоря, алименты с командировочных расходов, которыми оплачиваются рабочие дни из расчета среднего заработка.

Суточные, как все другие дополнительные расходы, являются компенсациями, и они не подлежат обложением алиментами.

Доходы, которые не учитываются при начислении алиментов

В СК и ТК имеется перечень выплат и финансовых компенсаций, с которых не отчисляются алименты. В нем речь идет:

  • О подъемных и командировочных.
  • О выходных пособиях.
  • О суммах, выплачиваемых тем, кто использует в работе принадлежащие лично ему инструменты либо материалы.
  • О компенсациях, полагающихся тем, кого производственная необходимость вынудила переехать на новое место работы.
  • О материальной помощи, выдаваемой пострадавшим при стихийном бедствии.
  • О разовых премиях.
  • О расходах, обусловленных необходимостью питаться в процессе работы. Это применимо, например, к водителям, работающим на дальних рейсах.

Каким образом удерживаются алименты, если отец постоянно в командировке

Режим работы некоторых родителей не позволяет им постоянно находиться на предприятии или в компании. Командировки могут быть как очень длинными, так и непродолжительными, но частыми. В этом случае заинтересованные лица начинают интересоваться тем, как им получить причитающиеся выплаты.

Облагать алиментами сумму расходов на служебную командировку запрещено законом. А вот средняя заработная плата и выданные в качестве поощрения по результатам командировки премии — источники алиментных выплат. Однако надо понимать, что их расчет может быть произведен только после того, как с начисленных сумм будет удержан подоходный налог.

Заключительная часть

На основании всего вышеизложенного, можно сделать итоговые выводы:

  1. С командировочных не начисляются алименты, так как их нельзя считать доходом плательщика.
  2. При начислении алиментов будет учтена заработная плата алиментщика и его премии.
  3. До проведения алиментных выплат, с общей суммы вычитается подоходный налог.

Надо признать, что составителями списка финансовых поступлений, с которых осуществляются выплаты алиментов, проделана огромная работа, что сделала его логичным и понятным. Читая его, понимаешь, что его разработчики руководствовались не только правовой теорией, но и учитывали житейский опыт.

Источник: https://ProRazvodi.ru/alimenty/s-komandirovochnyh.html

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов

Алименты с Командировочных

Закон обязывает граждан выплачивать материальное содержание для определенного круга кровных и номинальных родственников, воспитателей и бывших супругов.

Исполнительный лист по алиментам подлежит первоочередному удовлетворению из официальных доходов плательщика. Для этих целей используется абсолютное большинство выплат, которые получает алиментоплательщик.

Удерживаются ли алименты с командировочных, рассмотрим подробнее.

Нормативное регулирование

Чтобы выяснить, вычитаются ли алименты с командировочных, необходимо выяснить в каком порядке выплачиваются средства для иждивенца. Рассмотрим подробнее.

Рассмотрим, платятся ли алименты с командировочных. Для начала необходимо определить, на основании каких нормативных актов производятся выплаты. Среди них:

  1. Семейный кодекс. Обязанность по материальному обеспечению нетрудоспособных и несовершеннолетних родственников закрепляется семейным законодательством. Кодекс содержит информацию о лицах, которые имеют право требования денежных средств на содержание, порядок взыскания, виды удержания.
  2. Постановление Правительства № 841 от 1996 года. Нормативный акт содержит подробный перечень доходов граждан, с которых удерживаются платежи по материальному обеспечению в принудительном порядке. Кроме того, документ включает перечень средств, из которых не рассчитываются алименты.
  3. ФЗ об исполнительном производстве. Нормативный акт включает порядок принудительного взыскания материального обеспечения на несовершеннолетних и нетрудоспособных родственников. Он содержит информацию о доходах, с которых не удерживаются средства. Документ включает информацию об имуществе, на которое налагается взыскание, если гражданин не имеет достаточного количества доходов.

Порядок удержания материального обеспечения

Финансовое содержание для несовершеннолетних или нетрудоспособных родственников должно выплачиваться близкими в добровольном порядке. Обязанность материальной помощи закреплена законодательно.

Родитель, проживающий отдельно от ребенка, должен участвовать в расходах на несовершеннолетнего.

Причем во внимание принимается полный перечень расходов (питание, одежда, обувь, лечение, отдых, образование).

Совершеннолетний ребенок должен оказывать финансовую поддержку для обеспечения основных нужд родителя. Минимальный уровень поддержки составляет предоставление средств на еду, одежду, лечение, в сумму превышающей доход родителя. При обеспечении мамы и папы имеет значение наличие финансовых возможностей у ребенка.

При отказе гражданина от выполнения обязанностей самостоятельно, или при требовании получателя увеличить сумму платежа, стороны решают вопрос следующим образом:

  • через заключение нотариального соглашения;
  • через суд.

Для оформления договора необходимо обоюдное согласие сторон. Оно оформляется в виде письменного документа, заверенного нотариусом. Соглашение начинает действовать со дня его нотариального удостоверения.

Условия документа включают порядок и вид платежа. Соглашение является официальным документом.

Если одна из сторон нарушает условия, то лицо, интересы которого нарушены, имеет право передать его на принудительное исполнение, по аналогии с исполнительным документом.

Если заключение соглашения невозможно, вследствие конфликтных отношений между сторонами, то материальное обеспечение взыскивается через суд. Приоритетным вариантом является обращение в мировой суд. Приказ выносится через 15 дней с момента обращения.

При наличии между сторонами других споров в сфере семейного права (установление отцовства, определение месту проживания ребенка), то необходимо обращаться в районный/городской суд. Срок рассмотрения значительно увеличивается и зависит от решения основного вопроса. На основании решения суда выдается исполнительный лист.

Внимание! Исполнительные документы (судебный приказ, исполнительный лист) направляются на принудительное исполнение в ФССП по заявлению истца. Выплата алиментов начинается через 1-2 месяца после передачи документов приставам.

Виды удержания материального обеспечения

Чтобы определить, берутся ли алименты с командировочных, необходимо выяснить вид взыскания. Закон предусматривает следующие варианты:

  • фиксированная сумма;
  • процентное соотношение (рассчитывается исходя из всех видов дохода).

Материальное содержание в виде фиксированной суммы устанавливается для обеспечения всех родственников, кроме несовершеннолетних детей. Для них такой вариант применяется в исключительных случаях.

Чтобы определить сумму платежа необходимо провести расчет, сколько денежных средств необходимо получателю для обеспечения его потребностей, оплаты коммунальных услуг и лечения. Заявитель должен доказать свои расходы документально.

Суд имеет право уменьшить запрашиваемую сумму.

При выплате материального обеспечения на основании соглашения, приоритетным вариантом является платеж в виде фиксированной суммы. Так как гражданин самостоятельно и добровольно осуществляет платежи, проведение расчетов в виде процентного соотношения является сложным и нецелесообразным.

Если плательщик официальный доход (зарплата, вознаграждение, пенсия), то материальное обеспечение на ребенка будет взыскано в судебном порядке в виде процентного соотношения. При проведении расчета будут учитываться абсолютное большинство доходов. Однако постановление Правительства № 841 устанавливает перечень доходов гражданина, которые не подлежат учету при расчете платежа по алиментам.

Средства, не облагаемые алиментами

Для того чтобы определить, удерживаются ли алименты с командировочных расходов, необходимо изучить перечень доходов, не учитываемых при расчете платежа.  Рассмотрим подробнее.

  • компенсационные выплаты от работодателя за исполнение должностных обязанностей, например, за личный рабочий инструмент;
  • платежи на питание в лечебно-профилактических учреждениях;
  • командировочные расходы;
  • материальная помощь при смерти близкого родственника, на свадьбу или при рождении малыша;
  • помощь на переезд при направлении на работу в другом регионе;
  • материальная помощь для жертв катастроф и террористических актов.

Важно! Закон запрещает учитывать данные доходы при расчете платежа на содержание несовершеннолетнего ребенка, назначенные в виде процентного соотношения.

Что такое командировочные расходы?

Чтобы ответить, взимаются ли алименты с командировочных, необходимо дать определение командировочным выплатам. Под ними понимаются денежные средства, предназначенные для питания сотрудника в период осуществления выезда, с целью выполнения должностных обязанностей, на срок не менее одних суток.

Далеко не каждая деятельность связана с командировками. Однако некоторые должности напрямую связаны с частыми переездами. При этом юрист, посещающий для консультаций другие районы и проводящий там несколько дней, считается командированным.

Суточные расходы устанавливаются локальными нормативными актами организации. Поэтому их размер может значительно различаться. Закон устанавливает единый размер командировочных для госслужащих и компенсацию для проживания (при предъявлении подтверждающих документов).

Средства предназначены для приобретения продуктов питания гражданину, направленному в поездку. Минимальный размер командировочных составляет оплата за двое суток.

Порядок предоставления командировочных:

  1. Гражданин получает командировочный лист и направляется в поездку.
  2. По месту прибытия, работник проставляет отметки о прибытии и убытии с места назначения.
  3. Вернувшись на предприятие, работник предоставляет командировочный лист в бухгалтерию.
  4. Организация компенсирует затраты из расчета, предусмотренного локальным нормативным актом предприятия.
  5. Средства выдаются наличными или перечисляются на счет работника.

Важно! Не каждая работа, предполагающая разъезды, считается командировочной. Например, экспедитор. Род деятельности связан с посещением большого количества населенных пунктов и отсутствие по месту жительства по 2 и более дней, однако поездки не считаются командировками.

Возможно ли удержание алиментов с командировочных?

Если работа второго супруга напрямую связана с частыми поездками, получатель может озадачиться, высчитывают ли алименты с командировочных. После того как определен порядок начисления материального обеспечения на несовершеннолетних и нетрудоспособных граждан, можно сделать следующие выводы:

  1. Закон не предусматривает отчисление процента от командировочных для алиментов на несовершеннолетнего ребенка, если они взысканы через суд.
  2. Если материальное обеспечение удерживается в фиксированной сумме, то бухгалтерия выплачивает их с любых средств, поступающих на счет работника. Приоритетом обладает заработная плата и другие дополнительные выплаты.
  3. С командировочных удерживаются алименты, если гражданин самостоятельно выплачивает алименты (без дополнительных документов или по соглашению). В такой ситуации он сам определяет, какие денежные средства ему переводить. Сумма платежа может быть увеличена за счет командировочных (на усмотрение плательщика).
  4. Если средства выплачиваются принудительно на других родственников (кроме несовершеннолетних детей), то платеж устанавливается в виде твердой суммы. В таком случае сумма командировочных в расчет платежа не применяется.

Важно! Закон не предусматривает принудительную выплату алиментов с командировочных. При этом гражданин может их выплачивать в добровольном порядке.

Как удержать алименты, когда отец в командировке?

Получить алименты с командировочных расходов можно только по инициативе плательщика, поэтому при отсутствии гражданина их получить невозможно. Общая сумма алиментов перечисляется бухгалтерией без участия алиментщика.

Для этого необходимо передать исполнительный документ по месту трудоустройства гражданина. Бухгалтер отнимет сумму НДФЛ с начисленной заработной платы.

С оставшейся суммы производится расчет ежемесячного платежа материального обеспечения.

Для остальных категорий граждан, перевод алиментов производится вне зависимости от суммы заработной платы алиментщика и без учета его личного присутствия/отсутствия на рабочем месте.

 Получатель не имеет права требования отчисления материального обеспечения с сумм, предназначенных на командировочные расходы. При этом гражданин может перечислять денежные средства добровольно.

Принудительное удержание платежа с командировочных запрещено.

Источник: https://AlimentOff.ru/alimenty/alimenty-s-komandirovochnyh

Алименты с командировочных: удерживаются или нет

Алименты с Командировочных

Бывает так, что плательщик алиментов, осуществляя трудовую деятельность, направляется работодателем в командировки. Получателя средств в таком случае должен интересовать вопрос о том, удерживаются ли алименты с командировочных. В настоящей статье изложим подробный ответ на данный вопрос.

Что такое командировочные?

Направляясь в командировку, работник вправе рассчитывать на выплату определенной денежной суммы за каждые сутки пребывания в месте командирования. Порядок начисления оплаты труда в указанных условиях регулируется Трудовым кодексом РФ и изданным во исполнение норм кодекса Постановлением Правительства № 749 от 2008 года. Обратить внимание нужно на следующие положения данных актов:

  1. Работодатель возмещает работнику его расходы, на основании предъявленных последним документов (ст. 168 ТК РФ). То есть если работник тратил деньги на: проезд, питание, проживание – все эти расходы будут компенсированы.
  2. Может получится так, что сотрудник организации будет находиться вне основного места работы в выходные и праздничные дни, тогда за ним сохранится не только средний заработок. Начисление суточных сверх плана произойдет в двойном размере, но естественно, только за те дни, когда работать сотрудник не должен был (ст. 153 ТК РФ). Но речь не идет о сверхнормативных суточных, которые работодатель начисляет по своей инициативе, чтобы стимулировать или отблагодарить сотрудника за хорошую работу, а не по требованию закона.

Таким образом, можно говорить о том, что командировочные выплаты – суточные, состоят из двух частей:

    • оплата труда работника;
    • деньги, которые платятся в целях компенсации расходов сотрудника в поездке.

Дополнительные премии и вознаграждения тоже можно отнести к оплате труда.

Чтобы понять, удерживаются ли алименты с суточных, нужно разобраться, можно ли удерживать какие-то средства на нужды иждивенцев с каждой части командировочных выплат.

Удержания с суммы оплаты труда

Напомним, что в Семейном кодексе РФ про виды доходов, с которых удерживаются алименты, ничего не написано. Законодатель решил ограничиться общей фразой: долю на ребенка нужно вычитать с оплаты труда родителя и иных доходов.

Поэтому в 1996 году было принято Постановление Правительства, подробно разъясняющее, с каких выплат происходит удержание алиментов, а с каких – нет.

Нормы указанного постановления подробно разъясняют, что средства на содержание несовершеннолетнего должны платиться с любого вида оплаты труда:

  • фиксированного оклада;
  • повременной выплаты;
  • гонорара;
  • надбавок разного характера и т.п.

Идет речь в этом документе и о среднем заработке, в том числе, который сохраняется за работником на время пребывания его в командировке.

Таким образом, можно сделать однозначный вывод о том, что облагаются алиментами командировочные выплаты, которые направлены на исполнение требований законодательства, касающихся сохранения работнику среднего заработка.

В том случае, если сотрудник организации хорошо поработал, например, в чужом городе и ему выписали премию, то и она должна облагаться «алиментным налогом». Установить это можно, ознакомившись с положениями вышеуказанного Постановления. Все логично: человек работал, получил от занятия трудовой деятельностью доход, а часть такого дохода должна перейти в собственность ребенка.

Другое дело, если б работник, например, женился, параллельно с осуществлением командировки, то такая выплата не была бы включена в алиментную базу. Все выплаты социального характера, напомним, не являются теми денежными средствами, с которых можно отчислять долю ребенку. Например, при рождении малыша или смерти близкого человека.

Компенсация расходов

Алименты с понесенных командировочных расходов не удерживаются. Об этом говорится все в том же Постановлении № 841.

Отдельной строкой указано, что если работодатель компенсирует работнику средства, которые последний потратил на: проезд, проживание, питание, иные нужды, связанные с профессиональной деятельностью, то средства в интересах сына или дочери с этих денег удерживаться не будут.

Это довольно логичное положение законодательства.

Сама фраза «компенсация расходов» уже дает понять, что сотрудник компании не получает дохода. Ему выплачиваются деньги для того, чтобы он компенсировал понесенные расходы.

Пример

Человек направлен работодателем в командировку. Ему выданы определенные денежные средства на питание и проживание. Работодатель сообщает, что необходимо организовать деловой обед с партнерами. Работник бронирует столик в ресторане, оплачивает обед.

Вернувшись к постоянному месту работы он имеет право, предъявив соответствующие чеки, получить компенсацию за то, что деловой обед был оплачен за его счет. Работодатель деньги выплачивает, но они не являются доходом. Они только лишь покрывают расходы.

В том объеме, в котором это указано в чеке.

Таким образом, алименты с компенсации расходов, понесенных в командировке, удерживаться не должны. Если это происходит, то имеет место прямое нарушение законодательства.

В итоге

Средства на содержание иждивенцев должны удерживаться. Только вот удержания осуществляются не от всей суммы выплат, а от её части. Только от той части, которая является доходом алиментщика.

Поэтому бухгалтер организации должен осуществить следующие действия:

  1. Установить сумму, с которой необходимо уплатить налоги.
  2. Удержать сумму налогов.
  3. Рассчитать сумму доходов плательщика алиментов.
  4. Удержать деньги на содержание ребенка из этой суммы.

Стоит еще раз подчеркнуть, что законодательство в вопросе, касающемся выплат в интересах несовершеннолетнего или другого иждивенца с командировочных денежных средств, довольно логично.

Каждое положение обосновано, исходя из теории права и обычной житейской логики.

Если есть доход, связанный с трудовой деятельность, значит, нужно платить, если компенсируются расходы, то ничего и никому платить не нужно.

Источник: https://sudotvet.ru/alimenty/vidy/s-komandirovochnyh.html

Алименты с командировочных расходов: удерживаются или нет?

Алименты с Командировочных

Алиментные правоотношения возникают между близкими родственниками, если один из них обязан материально поддерживать другого. Удержать алименты с командировочных в полной мере нельзя, однако нередко возникают сложности с понимаем структуры компенсации за командировку. Из-за этого на работодателя и плательщика могут поступать жалобы со стороны получателя.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 333-05-49 Бесплатный звонок для всей России.

Определение командировочных (суточных)

Согласно п. 1 ст. 168 ТК РФ, под суточными понимаются дополнительные расходы работника организации, связанные с его временным проживанием за пределами территории постоянного жительства.

Такое определение означает, что работник получает средства на приобретение необходимых продуктов быта для комфортного проживания вне своего жилища, в том числе расходы на продукты питания и гигиенические принадлежности.

Работодатель должен возместить командированному сотруднику следующие траты:

  • расходы, связанные с транспортным перемещением гражданина на территории другого населенного пункта, в том числе оплата такси, проезда на внутригородском автобусе, затраты на перелет и поездки по железной дороге;
  • средства, потраченные работником организации на оформление найма помещения для проживания, если он останавливается в гостинице или квартире;
  • суточные, подразумевающие фактические расходы для комфортной жизни за пределами города постоянного жительства;
  • иные расходы, совершенные гражданином с уведомления и разрешения работодателя.

Выплаты осуществляются за каждый рабочий день работника. Работодатель может самостоятельно выделить установленную сумму для поощрения сотрудника предприятия, если тот показал высокую производительность или работал свыше установленного графика.

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов?

Суточные не являются источником дохода работника, так как они направлены на обеспечение необходимого для него уровня жизни за пределами фактического места жительства.

В соответствии с Постановлением № 841 алиментные выплаты не должны удерживаться со средств, выделенных работодателем работнику для проживания в пределах другого региона при необходимости исполнения трудовых обязанностей там.

Алименты с зарплаты во время командировки

В течение командировки за работником сохраняется средний дневной заработок, он должен выплачиваться в соответствии с нормами ТК РФ и Уставом организации. Если рабочий день командированного сотрудника приходится на выходной или праздничный день, то ему полагается повышенная выплата оклада в двойном размере.

В соответствии с положениями Постановления № 841, удержание алиментов осуществляется:

  • с окладов работников предприятий;
  • повременных выплат, направленных на стимулирование сотрудников;
  • средств, выплачиваемых авторам или иным гражданам творческих профессий в качестве гонорара;
  • надбавок за вредное производство, ненормированный рабочий день и других;
  • надбавок за региональные коэффициенты и т. д.

Алиментные обязательства подлежат удержанию со всех доходов гражданина, полученных за исполнение трудовых обязанностей.

Алименты будут удержаны в полном объеме с заработной платы с командированного работника предприятия, премиальных начислений за хорошую работу и других выплат трудового характера. С социальных льгот или помощи удержания в пользу несовершеннолетнего иждивенца не производятся.

Пример расчета алиментов

Гражданин Рыбалов А. Б. является работником ООО «Ромашка». В соответствии с производственной необходимостью он отправляется в командировку на 3 дня с 23 по 25 ноября 2018 года.

Отпуск работник не брал, больничные не открывал и ранее в отпуск не направлялся. За прошедший год с ноября 2017 по октябрь 2018 он заработал 510 000 рублей.

На расходы во время поездки ему выделили по 2000 рублей в день, в общей сложности 6000 рублей.

За отчетный период рабочими признаны 240 дней. Установленное количество рабочего времени позволяет просчитать средний заработок сотрудника предприятия за каждую смену:

В течение командировки работодатель должен сохранить за работником среднюю зарплату в размере 2125 рублей в день, при этом 24 и 25 ноября – это выходные. Сотрудник осуществлял трудовую деятельность по заданию компании в данный период. При исполнении обязанностей в выходные и праздники работникам полагается компенсации в виде двойного объема заработка.

Рыбалов получит заработную плату в виде 46 750 рублей и дополнительные выплаты за работу в выходные – 4250 рублей. В общем работник получит 51 000 рублей.

Алиментные обязательства будут удерживаться из общей заработной платы работника, в ноябре она составила 51 000 рублей. На одного ребенка пойдет 12 750 рублей, на двоих – 16 830 рублей, на троих и более – 25 500.

С суточных алименты не удерживаются, они тратятся на нужды работника в командировке.

Заключение

Алиментные обязательства сохраняются за работником организации во все периоды трудовой деятельности до достижения ребенком 18 лет. Удержания осуществляются из заработной платы работника или иного дохода, полученного за осуществление трудовой деятельности – премии, стимулирующие выплаты, надбавки.

Суточные не являются источником для удержания алиментов, так как направлены на обеспечение достойного уровня жизни работника за пределами города постоянного проживания.

Источник: https://SocPrav.ru/alimenty-s-komandirovochnyh

В законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: