Аутсорсинг Консалтинговых Услуг

Содержание
  1. Консалтинг, аутсорсинг, коворкинг и коучинг
  2. Консалтинг — что это такое простыми словами?
  3. Коучинг — что это такое простыми словами?
  4. Аутсорсинг — что это такое простыми словами?
  5. Коворкинг — что это такое простыми словами?
  6. Аутсорсинг и консалтинг
  7. Консалтинг
  8. Сходства и различия
  9. В чём разница между аутсорсингом, аутстаффингом и консалтингом в it?
  10. Аутсорсинг в IT
  11. Консалтинг в IT
  12. Аутстаффинг в IT
  13. Сравнение аутсорсинга, консалтинга и аутстаффинга
  14. Какую схему сотрудничества выбрать?
  15. Услуги ЦМД-софт
  16. Бухгалтерский аутсорсинг для юридических лиц | Консалтинговая компания TopLine
  17. Восстановим
  18. Организуем
  19. Экономим деньги
  20. Оценим
  21. Бережем ваши нервы
  22. 12 плюсов аутсорсинга бухгалтерии
  23. 1. Экономия на ФОТ
  24. 2. Какой KPI у вашего бухгалтера?
  25. 3. Ответственность
  26. 4. Аустсорсинг работает в режиме 24/7
  27. 5. Конфиденциальность
  28. 6. При аутсорсинге более широкий доступ к компетенциям
  29. 7. Возможность аутсорсинга отдельного участка бухгалтерского учета
  30. 8. Снижение затрат на рабочее место
  31. 9. Повышение квалификации
  32. 10. Снижение затрат на дополнительные операции
  33. 11. Влияние в коллективе
  34. 12. Передача дел
  35. В чем отличия консалтинга, коучинга и аутсорсинга?
  36. Консалтинг и аутсорсинг: что это такое?
  37. Различия консалтинга и коучинга

Консалтинг, аутсорсинг, коворкинг и коучинг

Аутсорсинг Консалтинговых Услуг

В интернете можно найти много статей, рассказывающих об этих новомодных иностранных терминах.

В основном это заумные статьи, читая которые у обывателя так и остается заданный изначально вопрос: что это такое? Поэтом давайте я простым и доступным любому читателю языком, попробую ответить на вопрос, озаглавливающий данную статью и заскроем простым языком понятие слов консалтинг, аутсорсинг, коучинг и коворкинг.

Консалтинг — что это такое простыми словами?

Смотрим первые четыре буквы этого слова. С чем оно созвучно? Правильно – консультирование, консультация. Если говорить самыми простыми словами, то консалтингом называют предоставление консультаций.

А так как этот термин относится исключительно к сфере бизнеса, то естественно, подразумеваются консультации в сфере предпринимательской деятельности. Это похоже на коучинг, о котором мы поговорим чуть ниже.

Итак, специалисты в области консалтинга, имея определенные теоретические или практические навыки в ведении бизнеса и дают, разумеется за деньги, консультации руководителям предприятий о том, как эффективнее и прибыльнее можно вести тот или иной бизнес и увеличивать свою прибыль.

Консалтинговые фирмы могут оказывать консультирование по юридическим, финансовым, экспертным, производственным, рекламным и иным полезным для коммерческой деятельности вопросам.

В мире, в особенности в США и развитых странах Европы крупный, средний и даже мелкий бизнес очень часто использует консалтинговые услуги для улучшения своей прибыли. Консалтинг в странах Запада — популярное направление работы.

Как с этим обстоят дело в России? У нас не то чтобы на консалтинге – у нас экономят на всём: оборудовании, зарплатах работников, рекламе. А тут еще кому-то платить за какие-то советы…

Впрочем, консалтинг в последнее десятилетие набирает обороты в Москве.

Всё потому, что, говоря простыми словами, такие услуги нужны там, где есть деньги. А где есть деньги в России? Только в Москве.

Вот тут консалтинг и развивается! Здесь специалисты по консалтингу помогают предпринимателям с консультациями по получению кредитов, созданию сайтов и продвижению в интернете, разрабатывают бизнес-планы, проводят исследования рынков сбыта.

Стоимость услуг по консультированию специалистами такой категории может доходить в Москве до десятков и даже сотен миллионов рублей в рамках одного договора.

Потуги с деревенским консалтингом в провинциальных городах России, как правило, терпят пока фиаско. В глубинке предприниматели часто сами себе и бухгалтера, и директологи, и маркетологи и специалисты по консалтингу.

Подведём итог: консалтинг это профессиональные, платные, полезные для бизнеса консультации любых направлений. Данный вид деятельности вытребован в странах с развитой рыночной экономикой. Этот вид бизнес-косультаций похож на коучинг.

Коучинг — что это такое простыми словами?

А теперь давайте простыми словами раскроем понятие коучинга. Я думаю всем понятно, что слово это, явно не из русского языка и имеет недавнюю историю употребления в нашей стране.

Итак, коучинг – это индивидуальный тренинг, коучер – это тренер, а коуч – это тренировка. Речь идет о спорте? Конечно же нет и мы снова говорим о коммерции.

Отличие от общего бизнес-тренинга в коучинге состоит в том, что тренинг предполагает занятия с группой, а коучер обучает индивидуально и работает с одним подопечным.

Мы больше привыкли называть таких специалистов более понятным нам словом – репетиторы. Но, в предпринимательском сообществе репетиторство звучит не очень презентабельно, поэтому бизнес-репетиторы и заимствовали для своей деятельности это иностранное слово, став коучерами.

Как правило, лицо обучающее – это человек, который достиг каких-либо успехов в интересующей обучаемого сфере. В рассматриваемом случае речь идет о бизнес-сфере. Коучинг это курсы для коммерсантов.

Для того, чтобы стать коучером, нужно пройти соответствующий курс обучения и получить диплом, сертификат. Существует множество международных организаций, где учат такому ремеслу, в том числе Американская академия профессионального коучинга, Международная федерация коучинга, Империя коучеров и другие подобные сообщества.

Коучеры обучают представителей бизнеса совершенно разным вещам. Это может быть и знание иностранного языка, и ораторское искусство, и курсы психологии, и маркетинговые тренинги, и многие иные индивидуальные направления передачи знаний.

Подведем итог: коучинг — это передача личного опыта специалистов какой-либо области, своего рода репетиторство.

В России много коучеров, но они об этом не догадываются, так как просто обучают за деньги полезным вещам коммерсантов, даже не подозревая о наличии такого термина, и называют себя простыми словами: репетитор, предприниматель, учитель, тренер и т.д.

Может быть это и к лучшему, так как если посмотреть на тенденцию развития коучинга в мире – хорошего там мало и все больше эта сфера деятельности напоминает структуру финансовой пирамиды.

Аутсорсинг — что это такое простыми словами?

Говоря простыми словами, аутсорсингом называют привлечение сторонней рабочей силы.

То есть, вместо трудоустройства на постоянной основе какого-либо работника в организацию, например, проектировщика или вебдизайнера, руководитель организации заключает договор подряда или возмездного оказания услуг с специалистом в нужной области знаний или организацией, у которой в штате есть такие сотрудники и которая оказывает слуги аутсорсинга.

Работодателю привлечение специалистов через аутсорсинг выгоден по причине того, что в таком случае ему не надо соблюдать нормы трудового законодательства, отчислять налоги и взносы с работника, предоставлять ему отпуск, а когда надобность в таком специалисте отпадет – ломать голову над его увольнением в рамках закона.

Часто схему аутсорсинга предприятия используют для сотрудничества с IT-специалистами. Программисты, вебдизайнеры, директологи и другие профессионалы продвижения в интернете с успехом обслуживают бизнес, не работая непосредственно в нем.

Аутсорсинг — это и договорные отношения межу предприятием, привлекающим специалистов и компанией, занимающейся аутсорсингом.

Аутсорсингом будет считаться и привлечение на постоянной договорно основе единичного специалиста, как-то программиста, приходящего бухгалтера, юриста и т.д.

В России в последние годы набирает популярность клининговый аутсорсинг – привлечение для уборки офиса, производственных помещений, сторонней компании, вместо трудоустройства дворников, уборщиц, сантехников, электриков к себе на работу.

Также популярен в России охранный аутсорсинг – когда вместо создания собственной службы безопасности компания привлекает стороннюю организацию для охраны своих объектов.

Итак, аутсорсинг выгоден в том случае, если владелец предприятия желает сэкономить на постоянном штате сотрудников и имеется возможность заменить таких работников нештатными профессионалами. В России, особенно в периоды кризиса, которые стабильно случается в стране каждое десятилетние – предприниматели часто обращают свои взоры к аутсорсингу, как способу эффективной экономии на рабочей силе.

Коворкинг — что это такое простыми словами?

Простыми словами, нет денег на собственный офис? – знакомимся с коворкингом.

Фактически коворкинг — совместная работа разных людей в одном большом помещении. В этом случае у вас будет место для встреч с клиентами, рабочий стол, компьютер, интернет, кофеварка, туалет и даже может быть общая секретарша. И все за дёшево! Чем не рабочее места для фрилансера, юриста и любого иного «свободного художника».

У вас даже будет присутствовать рабочая атмосфера и могут быть корпоративы… Ведь при коворкинге люди работают вместе, а стало быть постепенно знакомятся, дружат и ссорятся.

Коворкинг, это, как и аутсорсинг – порождение тотальной экономии. И если при аутсорсинге мы экономим на работниках, то при коворкинге соответственно мы экономим на офисе.

В России, в особенности в Москве уже работают сотни коворкинг-центров. Это целые здания с большими помещениями, специально оборудованными для офисной работы.

Создать свой каворкинг-бизнес и сдавать помещения с офисным оборудованием в аренду – это тоже прибыльное дело.

Чем-то коворкинг напоминает хостелы, где в первом случае волей экономии незнакомые люди вместе работают, а во втором случае – экономия заставляет граждан вместе пожить в компактном оборудованном помещении.

Помню в Санкт-Петербурге я как-то случайно забрел в коворкинг, в котором работали юристы и адвокаты.

Было интересно посмотреть! Быстрый интернет, библиотека, столовая, комната переговоров с мебелью в стиле Гарварда – удобно и презентабельно… И нечего, что вокруг тебя сидит куча конкурентов, перенимающих твои навыки и идеи и подсушивающих тайны твоих клиентов… Зато оплата такого коворкинг-офиса всего 10 тысяч рублей в месяц!

Поэтому, если говорить опять же простыми словами, коворкинг имеет хорошие перспективы в России, так как процветает такой бизнес там, где экономить стараются на всём и всех: на своих оплачиваемых офисах, своих оплачиваемых работниках, да и не себе тоже.

Итак, давайте подведём общий итог нашего исследования. Мы с вами попытались простыми словами раскрыть такие понятия как коворкинг и аутсорсинг, консалтинг и коучинг и мы узнали, что:

  • с аутсорсингом можно неплохо сэкономить на работниках,
  • с коворкингом можно обойтись без своего офиса переселившись в офисное общежитие,
  • консалтинг — это бизнес-консультации и он востребован в странах, где есть реальный свободный бизнес,
  • коучинг – это когда вы репетитор и у Вас богатый клиент, готовый легко расстаться с деньгами.

Геннадий Ефремов

Источник: https://advokatdona.ru/staty/konsalting-autsorsing-kovorking-kouching-chto-eto-takoe-prostymi-slovami.html

Аутсорсинг и консалтинг

Аутсорсинг Консалтинговых Услуг

Замечание 1

Активное развитие экономики и бизнеса приводит к необходимости поиска новых способов оптимизации затрат, которые вызваны условиями жесткой конкуренции и развитием технологий. Компании используют новые способы осуществления деятельности и стратегические приемы, среди которых можно выделить два наиболее популярных – аутсорсинг и консалтинг.

Определение 1

Аутсорсинг (от англ. Outsourcing – внешний источник) – передача некоторых функций организации или ее подразделений внешнему исполнителю.

Распространение услуга аутсорсинга получила после принятия закона «О бухгалтерском учете» 1996 года. Этот законодательный акт разрешил использовать сторонние организации в целях ведения бухгалтерии.

В настоящее время эта услуга активно предоставляется как специализированными организациями, так и отдельными профессионалами.

Аутсорсинг также распространен в сферах юриспруденции, маркетинга и информационных технологий.

Целью аутсорсинга является сокращение затрат и повышение гибкости бизнес-процессов.

Использование услуг сторонней организации для выполнения каких-либо функций позволяет компании сэкономить на найме и обучении соответствующих специалистов.

Часто аутсорсинг используется компаниями, объем деятельности которых не позволяет выделить значительные ресурсы на содержание специализированного функционального подразделения.

  • Курсовая работа 420 руб.
  • Реферат 230 руб.
  • Контрольная работа 220 руб.

Российское законодательство не предусматривает специального регулирования услуг аутсорсинга. Процессы предоставления аутсорсинговых услуг регламентируются нормами Гражданского Кодекса Российской Федерации. Чаще всего услуги аутсорсинга регулируются договором оказания возмездных услуг.

Пример 1

Активно применяемой формой договора оказания возмездных услуг является договор на абонентское обслуживание.

Консалтинг

Определение 2

Консалтинг – услуги внешнего квалифицированного специалиста или организации, специализирующей в определенной отрасли знаний, по улучшению каких-либо бизнес-процессов компании.

Сфера применения консалтинговых услуг очень широка. Консалтинговые услуги применяются для повышения эффективности деятельности какого-либо функционального направления деятельности компании или всей организации в целом, для улучшения качества менеджмента и т.п.

Чаще всего к услугам профессиональных консультантов прибегают компании, оказавшиеся в кризисной ситуации. Однако кризисное управление не является единственной функцией консультантов.

Более правильным представляется прибегать к услугам консультантов для предотвращения возникновения кризисных ситуаций.

В странах с развитой экономикой и бизнес-средой компании пользуются услугами специалистов в области консалтинга не для решения проблем, а в ситуации, когда компании нужна помощь квалифицированного специалиста в некоторой области. К таким ситуациям относятся:

  • Расширение деятельности организации и (или) изменение ее организационно-правовой формы;
  • Необходимость отстройки от конкурентов, создания конкурентного преимущества;
  • Необходимость преодоления рыночных барьеров или выхода из сложившейся кризисной ситуации.

Замечание 2

Перечисленные ситуации не ограничивают перечень возможных вариантов обращения к консалтингу, но являются наиболее распространенными.

Сходства и различия

В настоящее время консалтинговые услуги в Российской Федерации регламентируются теми же нормами, что и аутсорсинг. Консалтинговые услуги регулируются условиями договора оказания возмездных услуг.

И консалтинг, и аутсорсинг представляют собой виды интеллектуальной деятельности, которые продаются за вознаграждение.

Оба эти способа повышения эффективности деятельности организации базируются на идее разделения труда и имеют договорную основу.

Можно утверждать, что консалтинг и аутсорсинг основываются на информационном преимуществе организации, оказывающей услуги, ее опыте и знаниях в соответствующей области.

Различие аутсорсинга и консалтинга заключается в способе осуществления этих видов деятельности. Аутсорсинг представляет собой участие организации-исполнителя в деятельности на постоянной основе, с периодическим предоставлением результатов оказания услуг.

Консалтинг может быть как периодическим, так и единоразовым, но его результатом является заключение по какому-либо вопросу.

Другим отличием аутсорсинга и консалтинга является степень ответственности стороннего специалиста, оказывающего услуги – консультант предоставляет информацию для принятия решения заказчикам, а аутсорсер полностью принимает на себя реализацию какой-либо функции.

Источник: https://spravochnick.ru/menedzhment/konsaltingovye_uslugi/autsorsing_i_konsalting/

В чём разница между аутсорсингом, аутстаффингом и консалтингом в it?

Аутсорсинг Консалтинговых Услуг

В современном мире во многих отечественных и зарубежных компаниях всё чаще можно услышать: «нам нужны руки, давайте отдадим эту задачу на аутсорсинг или возьмём кого-то на аутстаффинг» или «по этой задаче у нас не хватает экспертизы, нужен консалтинг». Особенно часто такие понятия встречаются в сфере информационных технологий, так как именно в IT быстрый рост технологий часто опережает внутренние ресурсы компании.

Однако, на практике некоторые компании совмещают эти понятия, требуя аутсорсинг там, где нужен консалтинг, и наоборот. Также, компании пытаются закрыть потребности в IT специалистах через аутстаффинг.

Где грань между аутсорсингом и консалтингом в IT, и при чём здесь аутстаффинг? Как компании выбрать наиболее удобную схему сотрудничества? Давайте разберёмся.

Аутсорсинг в IT

Аутсорсинг в IT (от англ. outsourcing) – это передача части функций организации внешнему исполнителю. Процесс подразумевает:

  • Выделение компанией-заказчиком конкретных бизнес-функций для аутсорсинга, определение требуемых параметров работ.
  • Заключение договора с компанией-подрядчиком.
  • Выделение компанией-подрядчиком специалистов и других ресурсов под аутсорсинговые задачи, выполнение задач (в том числе – регулярное, без конечных сроков сотрудничества).
  • Перенос ответственности за результат на компанию-подрядчика, но исключительно в рамках оговоренных параметров работ.

Виды IT задач, которые можно отдать на аутсорсинг:

  • Разработка программного обеспечения, либо его части, на заказ, по чёткому техническому заданию.
  • Сопровождение существующего IT-решения, либо его части, с предоставлением полной документации по нему.
  • Реализация отдельного бизнес-процесса (например, технической поддержки пользователей), с обеспечением передачи всех исходных данных по нему.
  • Выполнение разрозненных задач, с предоставлением чёткого технического задания на каждую.

Консалтинг в IT

Консалтинг в IT – процесс консультирования и помощи в решении проблем заказчика, связанных с IT. Подразумевает:

  • Формулирование проблемы, решение которой принесёт заказчику пользу. Причём проблема может носить несколько размытый, абстрактный характер (хотя это и не рекомендуется), так как прояснение и декомпозиция проблемы входит в состав консалтинговых услуг.
  • Заключение договора с компанией-подрядчиком, установление партнёрских отношений для совместного решения проблемы.
  • Выделение компанией-подрядчиком экспертов и других ресурсов под консалтинговый проект (часто имеющий высокую интеллектуальную составляющую). Реализация проекта.
  • Разделение ответственности: подрядчик ответственен за рекомендации, а реализация рекомендаций остаётся на заказчике.

Виды IT задач, для которых может потребоваться консалтинг:

  • Расчет стоимости и сроков реализации задач или бизнес-требований (например, обеспечение быстродействия системы на определённом уровне).
  • Разработка архитектуры, определение технических параметров системы.
  • Формулирование способов реорганизации и автоматизации бизнес-процессов.
  • Организация и оптимизация внутренних процессов ИТ-подразделения заказчика. 

Аутстаффинг в IT

Аутстаффинг в IT (от англ. outstaffing) – это «аренда» заказчиком IT специалистов подрядчика, для работы в офисе заказчика. Услуга подразумевает:

  • Выявление заказчиком потребности в ресурсах для реализации задач в рамках новых, либо текущих IT проектах.
  • Заключение договора с компанией-подрядчиком, которая выделяет специалистов для заказчика. Специалисты могут быть любого уровня (вплоть до опытных руководителей проектов), однако это конкретные люди с определёнными компетенциями. Юридически, они продолжают находиться в штате подрядчика.
  • Непосредственное участие заказчика в управлении работой специалиста, что обеспечивает тесное взаимодействие, скорость и гибкость выполнения задач (нет нужды в написании и согласовании детального ТЗ).
  • Ответственность за результат лежит на компании-заказчике.

Виды IT проектов, для которых актуально привлечение специалистов на аутстафф:

  • Разработка программного обеспечения, либо его части, в тесном взаимодействии с заказчиком (особенно – если проект вовлечено несколько подразделений заказчика).
  • Сопровождение и доработка, ранее разработанного или внедрённого ПО.
  • Развитие внутреннего ИТ-департамента, путём участия в существующих проектах сторонних специалистов с заданными компетенциями, которых не хватает заказчику.

Сравнение аутсорсинга, консалтинга и аутстаффинга

Таким образом, если свести всё вышесказанное в единую таблицу, мы получим:

Аутсорсинг Консалтинг Аутстаффинг
Цель услугиВыполнение конкретных задач вне офиса заказчикаРешение проблемы заказчика, привнесение экспертизыВыполнение конкретных задач в офисе заказчика
Где и как работают людиУ компании-подрядчика, под руководством подрядчикаУ компании-подрядчика под руководством подрядчика, но часто бывают у заказчика для сбора информацииУ компании-заказчика, под руководством заказчика
Ответственность за результатНа подрядчике, в рамках, оговорённых в техническом заданииНа подрядчике в части рекомендаций, на заказчике в части реализацииНа заказчике
Стоимость в пересчете на час работыДешевле, чем консалтингДороже, чем аутсорсингАналогична аутсорсингу

Какую схему сотрудничества выбрать?

Типичный IT проект в большой или средней компании – это всегда комплексный проект, имеющий как консалтинговую составляющую, так и большой объём технических работ, часть из которых можно отдать на аутсорсинг или усилить аутстаффингом.

Если компания сомневается в том, как правильно декомпозировать работы, то лучше всегда начинать с консалтинга.

Если объём и структура задач понятна, тесного взаимодействия с бизнес-подразделениями не требуется, то большую часть задач можно отдать квалифицированному исполнителю на аутсорсинг, разгрузив при этом собственный IT-департамент.

В случае, когда в рамках проектов требуется постоянное взаимодействие бизнес и IT подразделений, а текущих ресурсов заказчика для их реализации не достаточно, рекомендуется привлекать сторонних специалистов на аутстаффинг.

При этом, пул потенциальных подрядчиков ограничен теми, кто географически близок к заказчику. Например, если ваш головной офис находится в Москве, то и подрядчик по аутстаффингу вам понадобится в Москве, а не, скажем, в Ереване.

Услуги ЦМД-софт

Компания ЦМД-софт оказывает полный спектр IT-услуг: IT-консалтинг, IT-аутсорсинг и IT-аутстаффинг. Наш офис находится в Москве, рядом с м. Марьина Роща.

Источник: https://cmdsoft.ru/blog/v-chyem-raznitsa-mezhdu-autsorsingom-autstaffingom-i-konsaltingom-v-it/

Бухгалтерский аутсорсинг для юридических лиц | Консалтинговая компания TopLine

Аутсорсинг Консалтинговых Услуг
создадим или соберем первичные бухгалтерские документы, проведем безналичные платежи

Восстановим

бухгалтерский и налоговый учет от предыдущего бухгалтера

Организуем

в вашей компании бухгалтерию с нуля, обучим персонал эффективной работе

Экономим деньги

заменим главного бухгалтера, бухгалтера, кадровика, юриста, налогового консультанта

Оценим

качество ведения бухгалтерского учета вашей штатной бухгалтерии

Бережем ваши нервы

берем на себя общение и обмен документами с налоговой, другими контрольными органами, клиентами и поставщиками Принимаем сканы и фото документов.Просто сфотографируйте документ и отправьте его нам через мобильное приложениеЧтобы получить любой отчет, просто откройте мобильное приложение. Ставьте задачи нашим сотрудникам в Битрикс 24,

контролируйте работу online

Общайтесь там, где вам удобно

Задавайте вопросы по удобному для вас каналу:
почте, телефону, WhatsApp, Skype или любому другому.

Выбирайте удобный вариант сотрудничества:

  • — отдельные консультации по сложным вопросам;
  • — аутсорсинг части бухгалтерского учета (подача налоговых деклараций, начисление зарплаты, кадровый учет и т.п.);
  • — ведение бухгалтерии «под ключ».

Подберем разумный тариф под ваши задачи и бюджет. Стоимость зависит от многих факторов: выручки, числа сотрудников, количества операций,
нашего участия в ваших операционных процессах. Учтем каждую мелочь.

Ведем бухгалтерский
и налоговый учет, сдаем отчетность в ИФНС, ФСС, ПФР, Мосгорстат

Собираем от ваших контрагентов
и обмениваемся с вашими контрагентами документами

Архивируем ваши документы
и бережно храним год

Работаем с иностранными контрагентами. Сопровождаем ВЭД в банке.

Возмещаем НДС при экспорте

Принимаем, увольняем, начисляем больничные и отпускные, оформляем

почетные грамоты при необходимости

Для кого

Старт

оборот 0-999 000 ₽/мес

900 ₽/сотрудник

10 000 ₽/мес

Развитие

оборот от 1 млн ₽/мес

Одно подтверждение
15 000 ₽/ квартал

1 сотрудниккаждый следующий — 900 ₽,

нерезиденты — 2 500 ₽

ОСНО, УСНО, ЕНВД, ПАТЕНТ

20 000 ₽/мес

Стратегия

оборот от 1 млн ₽/мес

Одно подтверждение
15 000 ₽/ квартал

2 сотрудникакаждый следующий — 900 ₽,

нерезиденты — 2 500 ₽

ОСНО, УСНО, ЕНВД, ПАТЕНТ

35 000 ₽/мес

Компания

оборот от 1 млн ₽/мес

3 сотрудниккаждый следующий — 900 ₽,

нерезиденты — 2 500 ₽

ОСНО, УСНО, ЕНВД, ПАТЕНТ

50 000 ₽/мес

Для компаний с оборотом более 10 млн ₽ в месяц сформируем эксклюзивный тариф

Скачайте полный прайс

Наши специалисты знают и постоянно изучают все последние нормы законодательства — все наши предложения будут на 100%
законными и сохранят вашей компании много денег, времени и сил.

Виктория Дворянинова

Ведущий юрисконсульт
Профессиональный опыт 9 лет

Обеспечивает комплексную юридическую поддержку клиентов компании, а также отвечает за юридическое сопровождение деятельности TOPLINE

Анна Соколова

Руководитель проектов бухгалтерского аутсорсинга
Профессиональный опыт 8 лет

Ведет расчеты с поставщиками и покупателями, акты сверок, книги покупок и продаж. Работает с первичной документацией: учетом расходов, представительских мероприятий, агентских договоров, реализацией услуг, в том числе – за пределами территории РФ. Занимается обработкой авансовых отчетов, согласованием договоров, счетов на оплату

Наталья Канаева

Руководитель направления «Бухгалтерское сопровождение бизнеса»
Профессиональный опыт 19 лет

Ведет бухгалтерский учет, следит за экономным использованием ресурсов, и повышает эффективность административно-хозяйственной деятельности компании

Татьяна Солтык

Налоговый консультант
Профессиональный опыт 21 г.

Ведущий аудитор с 1999 года. Проверки предприятий из всех отраслей экономики. Многолетний опыт консультирования и практической работы в сферах налогообложения и бухучета. Финансовый анализ, подготовка документов для тендеров. Процедуры выездных контрольных проверок.

Татьяна Романюк

Внутренний аудитор
25 лет управления бухгалтерским и налоговым учетом

Разработка и внедрение оптимальной учетной политики для разных видов бизнеса – от торговли и сферы услуг до крупных производственных холдингов. Знание профильного законодательства, многолетний опыт взаимодействия с ФНС и кредитными организациями. Компетентный аудитор и практический управленец в сферах инвестиционной и налоговой политики компаний

Алена Ермоленко

Специалист отдела бухгалтерского аутсорсинга
Профессиональный опыт 6 лет

Опытный бухгалтер-практик. Полный порядок в учете и документообороте бизнеса, подготовка к налоговым и аудиторским проверкам

Подскажем, где можно сэкономить.
Предупредим о возможных рисках.
Поможем законно снизить налоговую нагрузку.

Наша профессиональная ответственность бухгалтеров и оценщиков застрахована

в компании «Ингосстрах» на 5 млн ₽

Источник: https://1topline.ru/buhgalterskie-uslugi/

12 плюсов аутсорсинга бухгалтерии

Аутсорсинг Консалтинговых Услуг

Аутсорсинг бухгалтерских услуг с каждым годом становится все более востребованным. Достаточно сравнить по годам рэнкинги аутсорсинга учетных функций по годам, составляемых РА «Эксперт» (RAEX).

Рынок не консолидированный, поэтому установить точный объем рынка, количество его участников, а также структуру их клиентов очень сложно. На рынке присутствуют как солидные международные компании, так и фрилансеры «многостаночники».

Бухгалтеры-частники, как правило, заключают договоры с несколькими организациями, где бухгалтерский учет связан с простыми операциями. мелким компаниям, с небольшим оборотом.

Но практика показывает, что со временем бухгалтер-частник «выдыхается» и начинаются проблемы. Как правило, такие проблемы передают уже небольшим бухгалтерским компаниям. Минусом таких компаний является отсутствие штата смежных специалистов.

Для зрелого бизнеса более всего подходят специализированные консалтинговые компании или аудиторско-консалтинговые компании, которые имеют достаточный штат специалистов, а также имеют ресурс для полноценного бухгалтерского сопровождения.

Конкурентами для консалтинговых компаний являются IT-компании, предлагающие сервисы для замещения низкоквалифицированной и трудоемкой работы IT-решениями. Но специфика ведения бухгалтерского учета в нашей стране дает ещё много времени для оттачивания автоматизации процессов.

Аутсорсинг бухгалтерии имеет ряд очевидных преимуществ и в этой статье рассмотрены основные из них.

1. Экономия на ФОТ

Оплата работы бухгалтера – обязательная и постоянная статья расходов любой организации.

Независимо от того, заключен ли с бухгалтером трудовой договор по основному месту работы или по совместительству, работодатель обязан выплачивать заработную плату, а также связанные с ней налоги и взносы.

В случае с основным местом работы бухгалтера в вашей организации возникают дополнительные расходы в виде больничных, отпусков и пр.

Аутсорсинг бухгалтерии будет дешевле, т.к. компания-заказчик платит только за чистое время работы специализированной консалтинговой компании. Таким образом, компания-заказчик экономит на налогах, которые были бы оплачены штатному или приходящему бухгалтеру.

Более того, размер оплаты по схеме аутсорсинга бухгалтерии на рынке всегда ниже, чем размер заработной платы. Это связано с тем, что сотруднику работодатель платит согласно уровню заработной платы, устанавливаемой на рынке труда. Стоимость аутсорсинга бухгалтерии рассчитывается исходя из количества операций соответствующих специалистов, что гораздо выгоднее для компании-заказчика.

Если со временем объем работы бухгалтерии увеличивается, то расходы возрастают пропорциально новым трудовым договорам. А ведь эти средства могли бы быть использованы для инвестиций в будущее компании, если бы у неё была реализована схема аутсорсинга бухгалтерии.

2. Какой KPI у вашего бухгалтера?

Зарплата бухгалтера по трудовому договору напрямую не зависит от результата хозяйственной деятельности компании. На практике большинство руководителей не включают административную составляющую KPI в функциональные обязанности бухгалтера.

Т.е. заработная плата бухгалтера не предусматривает штрафы за несвоевременную сдачу отчетности, ошибки в проводках и прочее. Это связано со страхами руководства испортить отношения с бухгалтером. Более того, система учета, которую выстраивает бухгалтер в компании, может создавать излишние бюрократические проволочки, что мешает бизнес-процессам.

Здесь в выигрышном положении оказывается аутсорсинговая компания, т.к. отношения с ней регламентированы договором. 

Обратите внимание, как происходит поиск бухгалтера на ту или иную вакансию.

Руководитель ищет бухгалтера, который будет помогать в хозяйственной деятельности, а не сковывать хозяйственную деятельность формальным подходом к оформлению сделок, требованиями к перезаключению договоров, изменению работы sales-менеджеров и т.п. Другими словами, каждый руководитель заинтересован в органичном встраивании бухгалтера в рабочие процессы.

3. Ответственность

Очевидным плюсом аутсорсинга бухгалтерии является финансовая ответственность специализированной консалтинговой компании при необходимости возмещения денежных средств компании-заказчику в случаях неправильного ведения бухгалтерского учета.

С бухгалтера, оформленного по трудовому договору, невозможно взыскать большие суммы за недобросовестное выполнение своих функциональных обязанностей. Даже процесс увольнения бухгалтера потребует немалых управленческих усилий. Напротив, все взаимоотношения с аутсорсинговой компанией регламентированы договором, включая материальную ответственность.

4. Аустсорсинг работает в режиме 24/7

Услуга аутсорсинга бухгалтерии отличается доступностью в любое время суток. Бухгалтер по трудовому договору может заболеть, уйти в обязательный отпуск, взять больничный.

На практике часто встречаются случаи, когда бухгалтера (а, как правило, это женщины) отпрашиваются по семейным обстоятельствам.

Вышеуказанные случаи – это потеря оперативности, а зачастую внимательности и точности при ведении бухгалтерского учета.

Аутсорсинговая компания работает постоянно. В профессиональных компаниях все задачи приходят на helpdeck. Кроме того, при отсутствии одного специалиста в аутсорсинговой компании его заменяют другим, без потери качества работы и без изменения стоимости аутсорсинга бухгалтерии.

5. Конфиденциальность

В договоре аутсорсинга бухгалтерских услуг обязательно присутствует раздел о неразглашении информации. Специализированная консалтинговая компания, которая рассчитывает долго работать на рынке и заботится о своей репутации, никогда не допустит разглашение информации о своих клиентах.

Исходя из практики, смело можно утверждать, что бухгалтеры по трудовому договору довольно часто манипулируют руководством, намекая на то, что они «кое-что знают», что только они держат ситуацию под контролем. Естественно, большинство руководителей идут на невыгодные управленческие решения из-за боязни оглашения информации. Таким образом, многие компании становятся заложниками недобросовестных бухгалтеров.

Аутсорсинговая компания связана с компанией-заказчиком договором о неразглашении конфиденциальной информации, перечень которой содержится в договоре. В противном случае аутсорсинговая компания выплачивает внушительный штраф.

6. При аутсорсинге более широкий доступ к компетенциям

Здесь рассматривается аспект, который не связан с тем, что компания заключила трудовой договор с неквалифицированным бухгалтером, чьи ошибки будут видны после сдачи первой же отчетности.

Речь идет о том, что в штате компании не всегда есть квалифицированные юристы, налоговые консультанты, экономисты и другие специалисты, которые могут помочь бухгалтеру при выполнении им своих обязанностей.

При аутсорсинге бухгалтерии компания-заказчик начинает сотрудничать с целым штатом консультантов разных специальностей, которые более оперативно решают рабочие вопросы и могут оказать профессиональную консультацию.

7. Возможность аутсорсинга отдельного участка бухгалтерского учета

Практика показывает, что увеличивается число договоров на аутсорсинг бухгалтерии, связанных с ведением отдельных участков работы, например, расчет и начисление заработной платы, учет складских запасов, учет расходов на логистику и пр. Так называемый выборочный аутсорсинг оптимизирует затраты компании-заказчика на бухгалтерию, высвобождает время штатных специалистов и снижает затраты на рабочие места.

8. Снижение затрат на рабочее место

Очевидно, что аутсорсинг бухгалтерии снижает затраты на обеспечение рабочего места бухгалтера, независимо от формы трудового договора.

Более того, рабочее место бухгалтера это не только офисная мебель и оргтехника.

Это ещё и программное обеспечение, которое нужно время от времени актуализировать, а в половине случаев и адаптировать в соответствии со спецификой хозяйственной деятельности.

При аутсорсинге бухгалтерии специализированная консалтинговая компания берет такие расходы на себя, без увеличения стоимости услуг.

9. Повышение квалификации

Любая компания заинтересована в сотрудничестве с профессиональным бухгалтером, который находится в актуальном информационном поле, связанным с изменением законодательства и требованием контролирующих органов. Получение таких знаний требуют времени (в том числе рабочего времени), а в половине случаев и затрат на оплату курсов повышения квалификации и пр.

При сотрудничестве со специализированной консалтинговой компанией такие расходы отсутствуют, т.к. аутсорсинговая компания всегда заботится о высокой профессиональной подготовке своих сотрудников.

10. Снижение затрат на дополнительные операции

Несомненный бонус при аутсорсинге бухгалтерии это передача на сторону специализированной консалтинговой компании секретарской работы в части бухгалтерского сопровождения организации, а также курьерских услуг и пр.

11. Влияние в коллективе

Несомненно сотрудники бухгалтерии оказывают влияние на корпоративную атмосферу внутри компании. В аутсорсинговой компании такой фактор исключен, т.к. взаимоотношения сторон регламентированы договором, где прописан порядок передачи документов и информации, а также описан порядок коммуникации между сторонами. Это похоже на контрактную корпоративную культуру.

Кстати, не забывайте о том, что бухгалтер общается не только с сотрудниками внутри компании, но и с вашими партнерами и клиентами! Интересно – какое впечатление он (она) на них производит и какое мнение оставляет о себе в частности и о компании в целом?

12. Передача дел

Важнейший аспект работы любого бухгалтера – сохранение истории его деятельности, а также архив бухгалтерского сопровождения на протяжении всей хозяйственной деятельности компании. При частой смене бухгалтеров, в том числе и на отдельно взятом участке, начинается хаос.

На практике в компаниях отсутствует реальный механизм передачи дел от одного сотрудника другому. Поэтому в большинстве случаев источник «снежного кома» из писем и постановлений находится именно здесь.

Из практики принятия бухгалтерии на аутсорсинг: в 90% случаях это восстановление бухгалтерского учета в той или иной степени. В компаниях отсутствуют или не выполняются условия передачи дел. Как следствие, это потеря информации при уходе бухгалтера со своего места работы. При передаче бухгалтерии на аутсорсинг этому стоит уделить особое внимание.

В консалтинговой компании «Константа» при аутсорсинге бухгалтерии этот вопрос тщательно проработан и обсуждается с компанией-заказчиком дополнительно, с учетом специфики документооборота.

Ульяна Асафьева – Управляющий партнер консалтинговой компании «Константа» на основе собственного материала.

Источник: https://constanta.co/blog/12-plyusov-autsorsinga-bukhgalterii

В чем отличия консалтинга, коучинга и аутсорсинга?

Аутсорсинг Консалтинговых Услуг

  1. Консалтинг и аутсорсинг: что это такое?
  2. Различия консалтинга и коучинга

Жесткая конкуренция в условиях рынка диктует предпринимателям и компаниям свои условия. Стремительно развивающиеся технологии, которые позволяют получить преимущество, требуют новых навыков и знаний.

Не всегда квалификации нанятого персонала достаточно, чтобы справиться с потоком ежедневных задач. Консалтинг и аутсорсинг прочно входят в бизнес и уже успели занять свою нишу на рынке услуг.

Что кроется за этими понятиями и кто эти люди, которые предоставляют подобные услуги? Чем их услуги лучше труда постоянных работник предприятия?

Консалтинг и аутсорсинг: что это такое?

Термин «Аутсорсинг» происходит из английского языка и означает «внешний источник».

Практическое значение – передача неключевых внутренних функций компании внешнему исполнителю, например, рекламного продвижения или поддержки веб-сайта сторонними агентствами.

В России услуга получила распространение после 1996 года, когда был принят закон, разрешающий ведение бухгалтерского учета внешним профильным организациям.

Наиболее популярными сферами аутсорсинговых услуг остаются:

  1. Юриспруденция.
  2. Бухгалтерия.
  3. Маркетинг.
  4. IT-технологии.

Аутсорсинг позволяет сделать бизнес-процессы более гибкими и снизить затраты: использование услуг специалистов обычно обходится дешевле, чем содержание собственного персонала.

Смотрите видео о том, как работает аутсоринг.

Консалтингом же называется консультационная деятельность экспертов в определенной сфере.

Если говорить простыми словами что это такое консалтинг, то нелишним будет сделать акцент на следующем факте: реалии рынка таковы, что оплата услуг высококлассного специалиста порой обходится дорого, поэтому многим фирмам держать в штате такого эксперта на постоянных основаниях невыгодно.

Усугубляется ситуация тем, что его услуги нужны не всегда, а с текущими задачами эффективно справляются менее квалифицированные специалисты. В экстренных же случаях нанимаются дополнительные эксперты, способные помочь компании справиться с возникшими трудностями или внедрить новые бизнес-процессы.

Эффективность такого подхода также в том, что сторонний специалист может непредвзято оценить деятельность компании.

Благодаря опыту внедрения новых методик на других предприятиях, сторонний эксперт, тщательно изучив возникшую ситуацию, способен предложить эффективное и приемлемое решение.

Хорошим примером может служить налоговый консалтинг, когда привлеченные специалисты помогают оптимизировать налоговые расходы. Это позволяет направить высвободившиеся средства на развитие компании.

Согласно сложившейся практике, к услугам консалтинговых агентств прибегают обычно в крайней ситуации. Однако помощь в запущенных делах – не единственная функция консалтинга. Наибольшей эффективности эти услуги достигают тогда, когда помогают предотвратить возможные проблемы. В цивилизованных случаях сторонних специалистов привлекают в таких случаях:

  • когда развивающаяся компания планирует расширить деятельность, рынок сбыта или внедрить новые услуги;
  • когда необходимо получить преимущество над конкурентами в выбранной нише;
  • для выхода из критической ситуации или преодоления барьера, с которым не может справиться собственный персонал.

Читайте об идеях для бизнеса с малыми вложениями.
А также о том, что такое бизнес-инкубатор.

Консалтинговую деятельность регулируют те же нормы и правила, что и аутсорсинговые услуги. Различия между консалтингом и аутсорсингом в следующем:

  • как правило, к консалтингу прибегают в исключительных случаях, а аутсорсинговые услуги оказываются регулярно;
  • аутсорсеры выполняют часть работы компании-наниматели. Консалтеры анализируют сложившуюся ситуацию и дают рекомендации, что нужно сделать нанимателю для решения возникшей проблемы;
  • аутсорсинг – определенный объем работ, который будет выполнен согласно условиям договора. Консалтинг же не гарантирует стопроцентного результата даже при безоговорочном выполнении всех рекомендаций – рынок вносит свои коррективы;
  • консалтинг – рекомендации, которые помогают заказчику принять правильные решения. Аутсорсинг – принятие собственных решений и предоставление заказчику готового результата.

Однако это не значит, что нельзя регулярно пользоваться консалтинговыми услугами: любой эффективный бизнес можно сделать еще эффективнее, если привлечь квалифицированных экспертов. Все решает целесообразность такого подхода – покроет ли полученная прибыль консультационные услуги.

Различия консалтинга и коучинга

Специалисты, привлеченные для оказания консалтинговых услуг, дают компании мощный толчок, который помогает преодолеть сложившийся кризис и развиваться дальше. Однако случается, что персонал компании, не обладающий достаточной мотивацией и квалификацией, а также в силу инертности, сводит на «нет» все усилия по реализации рекомендаций экспертов.

Совершенно другой подход используют коучи – бизнес-тренеры, которые, в первую очередь, работают с персоналом. Этим консалтинг и коучинг радикально отличаются.

Консалтеры, анализируя сложившуюся ситуацию, дают конкретные рекомендации по решению проблем.

Коучинг же — процесс помощи сотрудникам и руководителю прояснить для себя актуальные цели и задачи и определить оптимальные пути дальнейшего развития. Коуч больше задает вопросы, чем дает рекомендации.

В основе метода – позитивный взгляд на человека и уверенность, что каждый обладает огромный потенциал, который можно раскрыть при подходящих условиях.

Вместо готовых решений, реализация которых может быть затруднена рядом факторов. Коучи предлагают рассмотреть проблему с точки зрения каждого сотрудника и устранить ее максимально эффективно.

Это позволяет найти нестандартные пути решения проблем и ресурсы для реализации намеченной цели.

Источник: https://rutvet.ru/v-chem-otlichiya-konsaltinga-kouchinga-i-autsorsinga-10281.html

В законе
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: